濟寧能源始終用心用情解決職工“急難愁盼”問題，不斷加強對職工的人文關懷，實施企業年金、深化薪酬改革，采取多項措施，實現發展成果與職工共享，持續提高職工幸福指數。建立補充醫療保險，是濟寧能源關心關愛職工的又一項重要舉措。集團黨委高度重視補充醫療保險實施工作，專門成立組織機構，明確職責分工，從方案立項到正式啟動，黨委多次召開會議專題研究，詳細了解企業建立補充醫療保險的有關規定和相關專業知識，結合集團公司實際，明確人員范圍、保障標準等方面內容，確保職工享受優質的保障和服務，推動補充醫療保險制度成功快速啟動。

集團機關各相關部門緊密協作，通過全面調研、多方對比、深入優化，研究制定了最貼合職工實際的保險保障方案，在門診醫療、住院醫療保障基礎上，擴展了重大疾病、交通意外及定期壽險等保障內容，保障范圍廣、保障額度足、性價比高。其中，門診醫療保障，讓福利看得見、用得上，讓職工心里更踏實；重大疾病、意外傷害保障，減輕職工因患重疾或意外而導致家庭經濟負擔過重、生活困難的情況，體現了“雪中送炭”，讓職工真切感受到了公司對職工切身利益的關懷，提升了職工歸屬感和幸福感，進一步增強了企業凝聚力。

據了解，企業補充醫療保險是企業為職工在保險公司投保醫療，被投保職工一旦出險，由保險公司在保額范圍內進行賠付的商業化保障模式。讓職工在享受基本醫療保險待遇的基礎上，對基本醫療報銷外、由個人負擔的醫療費進行再報銷或獲得適當的補助。投保費用由企業負擔，參保職工個人無需繳費，不僅增強了職工抵御疾病風險的能力，又解決了職工的后顧之憂。