7月26至27日,濟寧能源舉辦工會干部培訓班,對集團公司上半年工會工作進行了總結,對下半年工會工作作安排部署;培訓班舉辦期間,對工會干部在工會業務、廉潔自律、工會會計制度等方面進行了培訓。濟寧能源黨委委員、副總經理閔維出席活動并講話。
閔維指出,今年以來,集團各級工會組織致力于為打造“千億級集團”大局服務、為職工群眾服務,增強了工會組織活力,打造了一批高素質工會干部隊伍,各項工作成效顯著,受到了省市總工會等上級部門的充分肯定,為集團公司實現高質量發展做出了積極貢獻。
今年上半年,濟寧能源獲評首屆“山東省能源系統職工職業道德建設標兵單位”“山東省‘安康杯’競賽優秀組織單位”“山東省勞動關系和諧企業”等稱號(安居煤礦、運河煤礦、金橋煤礦、陽城煤電、海納科技、梁山港等6家企業同時獲評“山東省勞動關系和諧企業”)。“山東好人”“山東省能源系統職工職業道德建設標兵個人、先進個人”、“勞動模范”“技術能手”等好人好事、勞模先進事跡不斷涌現。“十佳巾幗崗位明星”“首屆最美職工”評選、“打造千億級集團 我來擔當我來干”主題演講比賽、“緣在能源”單身職工聯誼、職工歌手大獎賽等工會活動豐富多彩、亮點紛呈,賦能助力千億級集團建設。
閔維強調,各級工會干部要狠抓思想引領,用理想信念浸潤職工;要狠抓創新創效,深化建功立業活動;要狠抓權益保障,構建和諧勞動關系;要狠抓困難幫扶,竭誠服務職工群眾;要狠抓文化活動,滿足職工美好生活需求;要狠抓基層基礎,不斷增強組織活力。不斷提高自身在工會工作中的積極性與主動性,緊跟集團公司發展步伐,圍繞中心大局工作,創造性開展好各項工作,在“千億級集團”奮斗之路上貢獻出工會力量。
培訓班上,組織開展了“工會干部上講臺 我的業務我來講”活動,來自權屬企業的工會主席、工會辦主任走上講臺,立足本職工作,講述工會業務,在思想、理念和工作方法上,為參加培訓的工會干部分享心得、體會,助力各級工會不斷提升為職工服務的能力水平。
為豐富培訓內容,培訓班邀請了市總工會、集團公司紀委有關領導以及專業會計機構、專業培訓機構有關專家,分別從工會法、工會會計財務制度 、廉潔自律、陽光心態培養等方面進行了授課。
培訓結束前,大家共同到山東能源東灘煤礦勞模工匠創新工作室參觀考察,進行對標學習。
集團各企業工會主席、工會辦主任參加培訓。
文/圖/視頻丨 張展馳
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