8月18日，山東人才集團人才智薈公司事業部部長李昊帶領特聘顧問團隊到濟寧能源開展工作對接，重點圍繞人才戰略規劃合作進行座談交流。濟寧能源黨委書記、董事長張廣宇，黨委副書記、總經理王崇景參加座談。

座談會上，特聘顧問李芳竹匯報了濟寧能源組織變革項目整體規劃與組織變革創新相關內容，提出了現階段企業面臨的主要挑戰和下一步實施目標方案，制定了組織變革創新系列培訓課程。隨后，其他三位顧問圍繞人才規劃項目、人才管控機制、干部發展體系、技術轉移等方面進行了線上交流匯報。

張廣宇表示，集團公司產業發展鏈條與人才發展鏈條不匹配、不咬合，已成為制約企業發展的“絆腳石”，亟需開展中高層領導干部能力提升、人才規劃編制和人才管控體系建立等工作。要通過系統性強化培訓，快速提升中高層領導干部謀劃工作的能力和創新思維的能力，更好推動工作開展；立足集團產業發展，科學編制2023-2026年指導性強、實操性強的人才規劃，為產業發展提供強有力的核心支撐和人才保障；聚焦組織變革創新，構建高效的人才管控體系，打造“召之即來、優中選優、能擔重任”的良好用人生態。希望山東人才集團和各位專家傾力相助，攜手推動人才發展項目的落地落實，助力千億級集團目標的順利實現。

會議期間，雙方人員圍繞人才項目合作進行了廣泛深入交流，并就下一步項目落地實施作了現場部署。

集團機關有關部門負責人參加活動。

文丨李興建   圖/視頻丨張昕澤