編者按

非凡十年，砥礪前行。2012-2022年，濟寧能源高質量發展邁出鏗鏘步伐，戰略轉型構建新發展格局，從“一煤獨大”延展至煤電、港航物流、高端制造、現代服務業等四大板塊“多業并舉”的發展態勢，營收規模翻了三番。同時，國企黨建工作全面加強，可持續發展能力持續增強，全面履行國企社會責任，職工共享更多發展成果。濟寧能源推出系列報道《濟寧能源這十年》，敬請關注。

黨旗領航風帆勁，砥礪前行踐初心。

濟寧能源發展集團黨委錨定“打造千億級集團”目標定位，把抓好黨建作為最大的政績，堅持黨建引領、實干作答、實績交卷，轉作風、強能力、鍛隊伍、促發展，以優異的經營成效和高質量改革發展詮釋政治擔當。

以思想建設鑄魂

鍛造對黨忠誠政治品格

扎實開展教育培訓強化黨員干部黨性淬煉，舉辦8期黨員、黨務干部集中輪訓，邀請市委黨校專家教授進行授課，培訓課程涵蓋了黨的百年歷程與啟示等內容，累計培訓800人次。

在慶祝中國共產黨成立101周年之際，濟寧能源黨委書記為2700余名黨員講授黨課，開展“喜迎二十大、我來講黨課活動”30余場次，參與黨員1400余人次。

濟寧能源黨委推送的1名黨員作為市管企業唯一一名入圍全市微黨課大賽總決賽的選手，獲得二等獎的好成績，組織101名新發展黨員到烈士陵園開展集中入黨宣誓。

權屬企業運河煤礦、金橋煤礦、朱家峁煤礦等企業組織200余名黨員干部到紅色教育基地開展黨性教育主題實踐活動，通過“祭”革命先烈、“聽”紅色歷史、“尋”紅色足跡，鍛造對黨忠誠政治品格。

以組織建設賦能

弘揚戰斗堡壘先鋒作用

堅持向中心聚焦、為大局聚力，為發展賦能，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。在煤礦井下、制造車間、港口生產線等設立30個黨員先鋒隊，500余個黨員示范崗，讓黨旗在生產經營一線高高飄揚。

今年以來，面對能源供應緊張形勢，集團公司煤礦企業黨組織廣泛開展“煤炭保供當先鋒”主題黨日活動，全力保電煤供應；實施黨組織書記抓黨建突破項目，陽城煤電“黨建引領打造高質量發展循環經濟示范園區”項目入選2022年度全國企業黨建創新優秀案例，龍拱港“黨建引領港產融合發展”項目，推動港口6#-8#集裝箱泊位高標準、高效率建設；推動混改企業黨建創新突破，以思想熔鑄、治理融入、團隊融合、文化融匯“四融工程”為主線，出臺《加強混合所有制企業黨建工作的意見》，黨組織作用發揮明顯，黨建引領企業發展成效顯著。

艾坦姆流體公司以打造“紅心尚品”黨建品牌引領企業發展，入選2022年山東省中小微企業升級高新技術企業名單，調節閥、蝶閥成功入選中石油通用儀器儀表供應商名單，實現進口替代，艾坦姆合金公司以黨員骨干為先鋒，實現自動化生產線投入使用，新研發雙相鋼及鎳基合金等產品1500余套，曙岳公司堅持把黨旗插在生產線上，港口運輸裝備和集裝箱制造基地順利開工，首期1300個自備箱投入運營。

以隊伍建設聚力

壯大企業發展人才支撐

堅持在錘煉過硬本領中促發展，強化干部素質能力提升，舉辦干部素質提升大講堂11期，累計培訓2700人次。

堅持緊貼發展引才，蓄足源頭活水，引進雙一流等知名高校畢業生125名，獵聘船舶制造、電氣工程、外貿、投資、融媒體等即插即用型高端管理、技術人才8名；實施積極開放的人才政策，推行企業版“優才計劃”，12名高層次人才落實優才優級待遇。

重視技術技能人才隊伍建設，堅持能工巧匠與管理干部有同樣待遇、有同樣職業發展機會，構筑完整的技術技能人才崗位晉升體系，涌現出一批技術能手，上半年獲評齊魯首席技師1名，濟寧市技術能手4名。

同時，選派35名優秀年輕人才到市直部門、企業生產經營、物貿營銷、科技創新一線開展掛職鍛煉，通過掛實職、交任務、壓擔子，促進優秀人才成長。

以作風建設護航

凝聚干事創業激情斗志

堅持在思想解放中謀突破，以“四不為”專項整治為抓手，開展干部作風整頓“述思想”23場次，參與干部500余人次，各級干部通過“述思想”開展作風問題大查擺，從源頭上找準問題，從思想上挖透根源，凝聚敢于擔當、主動作為的激情斗志。

堅持在聚力真抓實干中開新局，完善提升干部執行力機制，以“紅黃藍”掛圖作戰督辦為抓手，推動形成領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四位一體”工作體系，實現任務項目化、項目清單化、清單具體化。

此外，加強督考聯動，定期晾曬考核，以月保季、以季保年，確保實現全年目標，全面完成國企改革三年行動任務，61項重點任務完美收官，大物貿體系實現輻射全國 19 個省份，成功開通濟寧、上海、廣州、南通等8條集裝箱航線，梁山港、太平港單月吞吐量分別刷新90萬噸、50萬噸最高水平。

文丨徐來棟