11月11日，濟寧能源舉辦作風建設暨工作標準專題宣貫培訓會議，以進一步加強集團機關作風建設，規范機關工作程序，提升機關運轉效能，以過硬作風鍛煉一支講大局、強引領、重實干、作風硬、做表率的機關干部隊伍，更好發揮集團機關“三大中心”“五大主體”作用，助力千億級集團建設。

會議對集團公司《關于進一步加強集團機關作風建設的通知》以及會務、公文、督辦工作標準進行了宣貫解讀，各職能崗位人員多角度闡述了文件標準出臺背景、目的意義、當前差距和不足，以及下步工作措施和相關要求。

會議強調，千億級集團的目標一旦確定，關鍵就是干部，核心就是作風。千億級集團不僅是經濟規模總量的積累，更是對企業發展質效、管理水平、治理能力等綜合實力的全方位檢驗。機關各部門要增強責任感、使命感，加快塑造與千億級集團相匹配的工作作風。要把改進作風的成效體現到部門和個人工作質效上，增強服務本領，以更高標準、更嚴要求、更實作風推動集團公司各項決策高效落地。

集團機關各部室有關管理人員，負責會議組織、公文制發骨干及相關督辦人員參加會議。

文丨蔣苓    圖/視頻丨張昕澤