編者按
奮進新征程，建功新時代。濟寧能源系列報道《濟寧能源·非凡十年》全方位多層次反映黨的十八大以來濟寧能源高質量跨越式發展的非凡成就和寶貴經驗，進一步凝聚起打造千億級集團的磅礴力量。
十年來，濟寧能源高質量發展邁出鏗鏘步伐，戰略轉型構建新發展格局，從“一煤獨大”延展至煤電、港航物流、高端制造、現代服務業等四大板塊“多業并舉”的發展態勢，營收規模翻了三番。同時，國企黨建工作全面加強，可持續發展能力持續增強，全面履行國企社會責任，職工共享更多發展成果。
作為市屬國有企業的“排頭兵”，濟寧能源狠抓產業轉型、存量盤活、增量拓展、多元發展，現代服務業品牌逐漸叫響，企業發展整體提速，經濟效益持續攀升，闖出了一條資源型企業轉型發展的新路子。
聚焦專業化、市場化、規模化
打造本土現代服務業品牌
作為濟寧能源四大板塊之一的現代服務業，近年來，濟寧能源聚焦專業化、市場化、規模化的發展方向，全力打造本土現代服務業品牌。
依托濟寧這座文化、旅游強市，盤活接收世紀東方大廈和方園機電園區，明晰產業布局和功能定位，積極拓展內需空間，精準導入項目，定向配套資源。在原有服務業的基礎上增設金融服務、教育培訓、商業地產等現代服務產業鏈條。先后引進上海美豪酒店、愛客多超市、世紀東方飯店等單位入駐世紀東方大廈，形成了商務辦公、購物休閑、住宿餐飲為一體的城市綜合體，成為蓼河新城的地標建筑。
濟寧能源圓中園公司自2021年12月份開始接管大物業，于今年5月底全面完成集團公司各企業19個物業項目的接管工作。大物業改革進入穩步運營、快速提升、專業化管理階段。通過打造“濟寧能源--酒店、餐飲、地標性商務樓”品牌。升級完善美豪酒店設施、加大宣傳推廣力度，員工工裝工牌、后廚色標管理及4D管理、各類制度、標準、流程制作牌板統一規范管理。力爭把世紀東方飯店打造成環境優雅、服務到位、菜品有特色的餐飲品牌，2022年8月被濟寧市飯店餐飲業評為“濟寧市飯店餐飲業優秀企業”及“濟寧市飯店餐飲業健康示范單位”的稱號。
在商務樓升級軟硬件，實現最大的經濟效益和用戶的完美體驗。創新服務業板塊“共榮——大家庭”的管理體制和文化融合思路。大膽創新用工形式，暢通關系轉變、職位晉升渠道，通過職工技能培訓、接班人制度、從專業院校或集團內部人才吸納等方式培養服務業管理人才，通過加強員工素質能力和營銷意識培訓，提供更多的增值服務，美豪酒店的形象和品牌影響力進一步提升，4月份至今在攜程排行榜中，一直居于濟寧高檔酒店口碑榜第一名。
校企共育、產教融合發展
打造職工在職教育品牌
濟寧能源致遠教育依托現代服務業，走出了一條校企共育、產教融合發展的多元化特色辦學之路。其先后與清華大學、北京交大等10余所高等院校開展合作，分層分類開展培訓400余期，人才“孵化器”作用加速顯現。
其中，上半年累計開班各類培訓412期次，培訓人數達到10761人次，較年度計劃增加1276人次。與清華大學、浙江大學、北京交通大學、濟寧職業技術學院、山東理工職業培訓學院、濟寧市技師學院、山東港口工程高級技工學校等高校或地方職業院校、培訓機構，在高端培訓組織、學歷教育、訂單培養、短期培訓等項目上進行合作交流。
同時，充分發揮現有基礎設施的存續與改造升級，擴大會議、住宿、餐飲承載能力。在鞏固黨務、煤礦、管理等培訓領域的基礎上加大產教融合力度，逐步深入產業高、精、尖、新領域。目前，已組織開展港航物流人才、風險管控、財務金融等專項培訓十余期，培養一批符合集團產業發展要求的高素質、復合型人才，提高各專業崗位從業人員綜合業務水平。
通過不斷改革、重組和開拓經營，致遠教育打造出一個規模適度、質量較高、特色明顯、社會服務能力較強的教育培訓基地。同時，延長教育產業鏈，增加產業附加值，提升社會服務整體效益，實現事業與產業的融合延伸。實現以點帶面提升致遠精氣神、以線串點拉伸教育培訓鏈、以面聚魂增強團隊凝聚力，真正打造職工在職教育的濟寧品牌。
濟寧能源融媒體中心
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