1月30日，濟寧能源召開2023年高質量發展動員暨干部作風建設總結大會。會議傳達學習了市委書記林紅玉同志在全市2023年高質量發展動員暨干部作風建設大會上的講話和有關文件精神，動員集團上下以永不懈怠的精神狀態和決戰決勝的戰斗姿態，找差距、明目標、轉作風、比實干，奮力為打造千億企業展現新作為、貢獻新力量。

濟寧能源黨委書記、董事長張廣宇出席會議并講話，黨委副書記、總經理王崇景主持會議。市督導聯絡組成員、市紀委監委二級調研員魏洪星，市督導聯絡組成員、市大數據中心數字政府服務部科員曹盛源到會指導，并對貫徹落實全市2023年高質量發展動員暨干部作風建設大會情況進行督導。

張廣宇強調，思想是行動的先導，思想境界、思想傾向和認知能力從根本上決定著一個單位成員的實踐方向和行為指向。各級領導干部要堅決破除思想格局的僵化和利益固化的思想，轉變思想作風。要帶頭轉觀念，在思想上敢破敢立、推陳出新，在實踐中公道正派，建立容錯糾錯機制。要強化思想引導，建立創新成果獎勵機制，鼓勵開拓進取，大力破除企業中潛在的管理壁壘，以敢教日月換新天的魄力，砸掉影響發展的“隱形”圍墻，激活企業發展活力。

張廣宇要求，各級領導干部要堅決破除甘于平庸、不思進取的思想，轉變工作作風。要切記“位從為來”，以公正立信、以無私樹威。要履職盡責想干事，牢固樹立“靠事業立身，靠政績進步”的思想，努力在本職崗位上有所作為。要注意方法會干事，善于運用典型引路的方法推動工作，善于用分類指導的方法指導工作，善于用突出重點的方法推動工作，善于用注重特色的方法創新工作，善于用完善機制的方法落實工作。要凝聚合力共干事。大力弘揚團結協作精神，增強工作協調性，構建人人爭先、個個創優的機制。要精益求精干成事，學會精謀、精干、精細，以“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，把好事辦好、實事辦實、難事辦成，讓藍圖變成現實。

張廣宇強調，要堅決破除狹隘閉塞、盲目自大的思想，轉變組織作風。要努力培養自身的洞察力、感知力和辨別力，做到目明、耳聰、鼻靈。要學會抓關鍵環節、主要矛盾，煉就火眼金睛，堅持開門納諫、廣納辭言，將逆耳忠言作為工作的矯正器和助推器。每一位領導干部都要煉就高度的敏銳性、預見性、辨別力和警醒力，學會保持敏銳、前瞻預控、準確辨別、自我警醒。要認真地照照鏡、對對號，切實加以糾正和改進，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正夯實打造千億企業的作風基礎。集團上下要以落實全市高質量發展動員暨干部作風建設大會精神為契機，以敢闖敢沖的勇氣、決戰必勝的信心，突出抓首季、致力保開局，以更加昂揚的斗志、更加過硬的作風，為打造千億企業爭先創優當尖兵，奮力譜寫濟寧能源轉型升級高質量發展的新篇章。

王崇景在主持講話中要求，集團上下要抓好會議精神的貫徹落實，深刻領會精神實質，細化落實工作方案，嚴格落實“三大重點”，解放思想、提升本領，鉚足干勁抓落實；大力倡樹八種作風，轉變作風、自我加壓，履職盡責抓落實；強化“六大舉措”，掛圖作戰、突出重點，嚴督重考抓落實，把抓落實轉化為轉作風的出發點和落腳點，推動集團公司各項任務高標準落地落實，為新時代社會主義現代化強市建設作出新的更大貢獻。

會議以視頻形式召開，集團公司領導班子成員，集團公司機關各部室及各企業主要負責人在主會場參會，各企業副科級以上管理人員在分會場參會。

文丨蔣苓  邵長坤  圖/視頻丨融媒體中心