3月25日，濟寧能源發展集團工會委員會下發《關于開展慶祝“五一”國際勞動節系列活動的通知》，進一步弘揚工人階級的優良傳統，充分展現集團全體干部職工的精神風貌，推動集團公司高質量發展。

《通知》明確，要選樹一批先進典型，充分發揮榜樣的無窮力量。廣泛發現、宣傳、表彰涌現出的優秀職工典型和先進事跡，通過挖掘、宣傳一批政治堅定、爭先創優、刻苦鉆研、作風優良的“最美”勞動者。要講好“濟寧能源好故事”。組織“奮進千億，強企有我”擂臺賽，認真總結提煉典型事跡材料，形成高質量演講稿，通過舉辦擂臺賽。要發揮榜樣力量，開展“奮進千億，強企有我”征文活動。聚焦一線職工，通過故事征集形式進行展示，廣泛宣傳為濟寧能源建設與發展默默奉獻的普通職工的故事，通過宣傳載體和文化陣地加大宣傳展示力度。

要促進勞動關系和諧，增強企業的凝聚力。開展“緣在能源”職工聯誼活動，為單身青年職工搭建相識、相知的交流溝通平臺。要汲取奮進力量 激發工作熱情，開展“奮進千億，強企有我”戶外健步走活動。煤礦各組方隊50人，100人以上非煤企業可組方隊20人，工會主席、工會辦主任帶隊參加，集團機關部室全體人員參加。要宣傳一批先進人物典型事跡，努力營造干事創業的良好氛圍。策劃一組“勞動者說”訪談節目，全面展示先模人物風采。通過講述人物的奮斗歷史、心路旅程、奮進故事，展現集團公司砥礪奮進、責任擔當、向上向善、干事創業、爭先進位的正能量。

《通知》要求，各企業要加強組織領導，強化思想內涵，精心組織策劃。各企業工會要結合工作實際，廣泛宣傳發動，制定具體可行方案，明確時間、內容、責任人，形成上下聯動的良好工作局面，確保“五一”活動有序、深入展開。各企業工會要從自身實際出發，注重運用新媒體平臺，圍繞主題、精心策劃，研究制定富有本單位特色的活動方案，激發廣大職工迎難而上、勇于拼搏、奉獻濟寧能源的工作熱情。

濟寧能源融媒體中心