4月13日,義橋煤礦召開2022年度領導班子民主生活會。濟寧能源黨委書記、董事長張廣宇參加會議并作點評指導。
該礦黨委書記、礦長丁希陽匯報了民主生活會準備情況,通報了上年度民主生活會問題整改落實情況,代表礦領導班子作對照檢視剖析發言,企業領導班子成員依次作對照檢視剖析,查找問題和不足,提出整改措施和努力方向,并逐一開展批評和自我批評,達到了溝通思想、找準問題、增進團結的目的。
張廣宇在點評時,對義橋煤礦各項工作所取得的成績給予充分肯定,他強調,集團公司正處于打造千億級集團的重要時期,義橋煤礦要以此次民主生活會為契機,進一步提高政治站位,不斷增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的內在主動。要強化工作溝通協調,著力鍛造高素質干部隊伍,激發職工群眾的干勁和氣勢。要堅決守住守牢安全生產底線,確保風險管控到位、措施落實到位、隱患治理到位。要轉變思想觀念,強化擔當精神,提高工作執行力,把力量和智慧凝聚到年初既定的各項任務上來,推動各項工作再上新臺階。
針對義橋煤礦領導班子建設工作方面,張廣宇要求,要做一個有現代意識的領導干部,要具備時間、信息、斗爭觀念,從心理、思想、態度和行為方法實現向現代化的轉變;要做一個多能全面的領導干部,要有觀察分析能力、預判預測能力、組織協調能力、創新創造能力和溝通交流能力,在加強自身建設上出真招、求突破;要做一個自信開拓的領導干部,有了自信就具備了開拓進取的基礎和條件,工作中要敢于擔責,勇挑重擔;要做一個有寬闊胸懷的領導干部,做到心胸要大、見識要廣,品行要正,氣量要大,辦事要公;要做一個會團結協作的領導干部,團結是覺悟更是能力,要善于傾聽他人的意見與建議,匯聚推進企業發展的強大合力。會后,張廣宇到義橋煤礦綜采一區進行調研,并與基層黨員干部座談交流。
會前,張廣宇深入井下實地查看了TDS智能干選設備運行及C5301連采連充工作面充填情況,對煤礦矸石不升井+連采連充技術聯合運用提出指導性意見。升井后,張廣宇先后到該礦綠色低碳循環(充填)智控中心、洗煤廠生產車間和智能化集控中心檢查指導工作,聽取選煤廠智能化建設有關工作介紹。他強調,要持續加大技術裝備升級,嚴格落實洗選標準和質量過程管控,推動洗選工藝和洗煤管理不斷升級,助力產能釋放,實現提量挖潛增效。
集團公司相關部室負責人,義橋煤礦領導班子成員參加活動。
文丨張經龍 楊飛 圖/視頻丨李盈哲 張昕澤
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