“這份獎勵不單是對我們的肯定，更寄予了我們精神的支持和前程的引導，讓我們感受到了溫暖和關懷。未來的路還很長，我們一定努力學習，以優異的成績回報這份關愛……”收到獎學金后，融匯物產職工子女朱浩然激動地說。

自今年“金秋助學”活動啟動以來，濟寧能源各企業工會迅速響應，扎實開展“金秋助學”活動，大力實施“橙色關愛”工程，不斷打造“金秋助學”品牌，幫助困難職工家庭解決燃眉之急。今年“金秋助學”活動共獎學334人，助學20人，發放獎學、助學金共85萬元，助力職工子女圓夢大學。

“針對職工子女求學路上的經濟難題，我們持續開展金秋助學活動，每年高考后提前深入職工家中進行入戶走訪，認真調查摸底，仔細審核登記，確保‘金秋助學’一個不漏、一個不錯。”談及到此次助學活動的開展，濟寧能源工會辦公室相關負責人說。

除了金秋助學活動，濟寧能源工會聚焦職工需求，重點圍繞“改善勞動環境、降低勞動強度、提高勞動效率、關心關愛職工”等方面，研究確定年度為職工辦好辦成“十件實事”，通過開展大病醫療救助、一線職工療休養和建設心理健康咨詢小屋等一系列幫扶活動，把工會建設成為職工有事想得起、辦事找得到、有難靠得住的“溫暖之家”。

下一步，濟寧能源將深化“金秋助學”活動品牌，繼續用豐富多彩的形式將這份祝福和愛傳承下去，多為員工辦實事、辦好事，用心、用情營造良好的干事創業氛圍。

文丨楊娜 丁曉曉  圖丨張妍