10月28日，濟寧能源組織召開權屬企業勞資部門負責人專題會議，盤點人力資源服務體系工作開展情況，分析存在問題、研究破解辦法，助力集團公司人力資源管理水平提升。濟寧能源黨委副書記、總經理王崇景出席會議并講話。

會議聽取了權屬煤礦、貿易、港口和高端制造等企業勞資部門負責人的專題匯報，分別就人才規劃與培養、人效提升、績效考核和薪酬體系建設方面工作進行總結，提出改進措施，交流經驗思路。

王崇景在會上指出，加強管理是企業發展的永恒主題，是企業實現基業長青的重要保障。當前，集團公司正處于轉型升級、快速發展的關鍵時期，產業結構不斷優化，規模效益持續增長。全面提高人才隊伍素質、有力保障企業發展的速度和質量，成為集團公司亟需解決的問題之一。

就做好下一步工作，王崇景要求，要進一步對標先進企業，強化基礎管理，全面提升企業效率和效益。要對現有人才隊伍進行績效評估，優化隊伍結構，努力實現人崗匹配。要認真分析煤礦主體專業人力資源管理相關問題，逐漸形成系統的人才招引流程，完善人才流失回訪機制和多渠道人才選拔遴選機制，切實做到培養人、招引人、留下人、用好人，助力集團公司高質量發展。

會上，集團公司組織人事部還就構建戰略人力資源服務體系進行匯報，并對下一步開展全員績效評估工作進行安排部署。集團機關相關部室及權屬企業勞資部門負責人參加會議。

文丨時培立 李春輝 田田  圖丨李盈哲