10月28日,濟寧能源組織召開權屬企業勞資部門負責人專題會議,盤點人力資源服務體系工作開展情況,分析存在問題、研究破解辦法,助力集團公司人力資源管理水平提升。濟寧能源黨委副書記、總經理王崇景出席會議并講話。
會議聽取了權屬煤礦、貿易、港口和高端制造等企業勞資部門負責人的專題匯報,分別就人才規劃與培養、人效提升、績效考核和薪酬體系建設方面工作進行總結,提出改進措施,交流經驗思路。
王崇景在會上指出,加強管理是企業發展的永恒主題,是企業實現基業長青的重要保障。當前,集團公司正處于轉型升級、快速發展的關鍵時期,產業結構不斷優化,規模效益持續增長。全面提高人才隊伍素質、有力保障企業發展的速度和質量,成為集團公司亟需解決的問題之一。
就做好下一步工作,王崇景要求,要進一步對標先進企業,強化基礎管理,全面提升企業效率和效益。要對現有人才隊伍進行績效評估,優化隊伍結構,努力實現人崗匹配。要認真分析煤礦主體專業人力資源管理相關問題,逐漸形成系統的人才招引流程,完善人才流失回訪機制和多渠道人才選拔遴選機制,切實做到培養人、招引人、留下人、用好人,助力集團公司高質量發展。
會上,集團公司組織人事部還就構建戰略人力資源服務體系進行匯報,并對下一步開展全員績效評估工作進行安排部署。集團機關相關部室及權屬企業勞資部門負責人參加會議。
文丨時培立 李春輝 田田 圖丨李盈哲
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