2月20日至21日，濟寧能源2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會召開。會議深入貫徹落實黨中央決策部署和山東省委、省政府要求，傳達學習了市委書記林紅玉同志在全市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會上的講話和有關文件精神，動員集團上下以永不懈怠的精神狀態和決戰決勝的戰斗姿態，找差距、明目標、轉作風、比實干，奮力譜寫創千億集團、樹百年能源新篇章。

濟寧能源黨委書記、董事長張廣宇出席會議并講話，濟寧能源黨委副書記、總經理王崇景主持會議。市督導聯絡組成員、市人才事業發展中心人才服務部主任呂冰，市督導聯絡組成員、市大數據中心數字政府服務部助理工程師曹盛源到會指導，并對貫徹落實全市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會情況進行督導。

張廣宇在講話中指出，2024年，是濟寧能源轉型發展、打造千億集團的攻堅年、關鍵年。一個企業的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。近年來，集團公司堅持把作風建設緊緊抓在手上，堅持把打造剛班子硬隊伍貫穿始終，不僅實現了集團公司發展質效的大提升，更實現了干部隊伍建設的大提升。

張廣宇強調，創千億集團、樹百年能源，承載著集團公司萬余名干部職工的夢想，昭示著企業發展興旺、職工幸福安康的美好前景。越是關鍵時刻，發展越不能松勁；越是非常時期，越要下非常之功。要完成目標任務，需要新作風、新作為。各級領導干部必須要以更高的境界來衡量工作、以更高的標準來要求自己，逐步把美好藍圖變成現實。

張廣宇要求，各級領導干部要恪盡職守，做勤政務實的表率。在勤政上，要勤于學習、勤于思考，學會運用戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、底線思維的方法觀察問題、分析問題，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性和創造性。在務實上，說話要求真務實、謀事要求真務實、成效要求真務實，大膽實踐，大膽創新，真正做到把好的思路和決策付諸實踐、付諸行動。要心中有責，做敢于擔當的表率。要在重大決策面前敢于擔當、在大是大非問題面前要敢于擔當、在急難險重任務面前要敢于擔當，每一名干部都要樹起逢山開路、遇水搭橋的實干風范。要善始善終，做狠抓落實的表率。要以嚴謹的態度抓落實，以科學的方法抓落實，創造性地抓落實，以釘釘子的精神抓落實，全力推動集團公司各項工作高質高效開展。要擺正位置，做團結協作的表率。要做到謀事不謀人，有主見但不主觀，過硬而不生硬，兼聽不偏信，寬人不怨人，真正形成圍繞集團發展目標同軸共轉、協調發展的新局面。要心中有戒，做廉潔自律的表率。每一個領導干部都應有自覺接受監督的思想意識和胸懷雅量，時時處處對照自己、檢查自己、修正自己、提高自己，各級黨組織必須把從嚴管理干部落實到干部隊伍建設中去，防止小毛病演變成大問題，在集團上下營造出風清氣正的良好氛圍。

王崇景在主持講話中要求，集團上下要迅速行動抓貫徹。各企業、各部門會后要高質量召開本單位會議，傳達學習全市和集團公司干部作風建設會議精神，抓好學習研討，制定措施、明確方向，在新一年里抓好改進提升。要雷厲風行抓落實。當前，已吹響了集團公司“創千億集團、樹百年能源”的沖鋒號，各單位要結合二屆一次職代會確定的目標任務，分解年度掛圖作戰任務措施，目標到人、責任上肩、細化到周，迅速將全年重點工作推向深入，形成“決戰一季度，沖刺開門紅”的濃厚氛圍。要持之以恒強作風。每個單位、每名同志都要主動融入集團公司發展大局，找準定位和角色，持續“爭一流、爭第一、爭唯一”，把爭當“五個表率”的實踐，落腳到“十大目標”“十項措施”落地落實上，確保實現一季度“開門紅”，為集團公司奮進新征程、實現新跨越作出新的更大貢獻。

會上，按照林紅玉書記講話要求，對照“倡樹三爭四敢”，落實“七項措施”，與會人員分組深入開展“大學習、大查擺、大討論”活動，認真查找存在問題，科學制定整改措施，持之以恒抓好作風建設，以擔當實干樹新風、促發展、開新局。

會議以視頻形式召開，集團公司領導班子成員，集團公司機關各部室及各企業主要負責人在主會場參會，各企業副科級以上管理人員在分會場參會。

文丨展文明 時培立 劉鳴 田春雨 圖丨臧盛博 李盈哲 田超