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    提升四種能力,看濟寧能源集團如何實踐

    2024-06-25 責任編輯:管理員

    6月22日起,濟寧能源集團開展“創千億集團 樹百年能源 提升四種能力”主題活動,進一步提振干事創業的“精氣神”,錘煉開拓創新的“硬本領”,倡樹“事爭一流、唯旗是奪”的工作作風,推動各項工作走在前、作表率。

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    本次活動為期一個月,旨在認真落實習近平總書記視察山東重要指示要求,大力弘揚“不講客觀、不找理由、不講條件”的執行力文化,圍繞2024年度重點工作任務,緊扣“領悟傳達能力、總結分析能力、領導指揮能力、用心工作能力”提升四種能力的要求,從工作目標任務、工作思路、工作態度、工作能力、工作作風等方面進行全面復盤。總部各部門作為集團公司的首腦和中樞,要同時圍繞發揮“引領引導、支持支撐、督促督導”作用進行復盤。

    本次活動不劃階段、不分環節,把學習教育、查擺問題、召開民主生活會、組織述職會、爭創一流行動等六大階段貫通起來,有機融合、一體推進。活動范圍覆蓋集團總部全體人員,各權屬企業領導班子成員及中層管理人員。

    本次活動注重實干實績實效、正面典型引領、品牌建設培育,引導全體干部職工進一步提升工作能力、激發工作干勁,以思想破冰帶動能力突圍、發展突破,推動各項決策部署不折不扣落實落地,為“創千億集團 樹百年能源”集聚智慧、凝聚共識、匯聚力量。

    /圖丨徐姍姍

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