8月10日，濟寧能源集團召開首屆技能大師二級、三級聘任暨技能人才培養發展座談會，對評選出的杰出技能人才授予“首席技能大師”榮譽稱號，并頒發聘書。

根據《集團公司技能大師評選管理辦法》《關于開展首屆技能大師評選活動的通知》，此前經由企業推薦申報，集團公司專家評審和組織考察，運河煤礦職工文博獲聘集團首屆技能大師二級，義橋煤礦張超晨等29名職工獲聘集團首屆技能大師三級，對應享受所在企業科長（主任師）、副科長（副主任師）待遇，真正實現了“三通道”貫通發展，優化了技能人才成長環境。

會議強調，要弘揚工匠精神，引領技能風尚，激勵更多年輕人投身技能崗位，鉆研技術提本領，加快建設由技能大師示范引領的高素質技能人才梯隊。要推動技能創新，助力產業升級，技能大師緊跟技術創新、工藝革新，與時俱進提升知識技能。要做好傳幫帶，落實好師帶徒、廠家培訓、訂單培養、技能比武等有效措施，積累沉淀操作技藝，培養更多未來大師和明日工匠。要做好技能人才管理服務，落實相應人才政策，創建技能大師工作室，為技能人才提供更多學習交流、實踐鍛煉的機會和平臺，構建企業內部技能人才培養、創新攻關機制。要關心關愛技能人才，落實黨委領導班子聯系人才制度，幫助解決技能大師工作、學歷晉升、職稱評定等方面的困難和問題，支持技能人才走出去開闊眼界和對標學習，促進技能大師向更高而攀，助力企業高質量發展。

集團總部相關部門負責人及獲聘單位勞資部門負責人、技能大師40余人參加會議。

文丨李興建  圖丨李盈哲