9月20日，濟寧能源集團組織開展勞動用工法律風險防控專題培訓，進一步提升集團公司及各權屬企業勞動用工合規意識、防范用工風險。

本次培訓邀請任城區勞動人事爭議仲裁院宣講團隊“訂單式”進企宣講。羅海良律師從“企業用工法律風險防控之規章制度”出發，以“為什么要有規章制度、如何制定規章制度、如何使用規章制度”三個層次展開，就企業用工中所面臨的實際困擾以及對策進行詳細闡述。孫艷律師以“離職管理以及風險防控”為主題，系統講述了企業在“協商一致解除、員工辭職管理、企業辭退管理”中所面臨的用工風險。

本次培訓安排緊湊，干貨滿滿，為提升企業勞動用工合規意識、解決勞動用工實務難題、完善勞動用工制度提供了專業法律指引，參培人員紛紛表示收獲頗豐。下一步，濟寧能源集團將進一步健全勞動用工制度體系、加強用工規范管理，推動勞動用工風險防控工作深入開展，為集團依法合規經營奠定堅實基礎。

任城區勞動人事爭議仲裁院副院長程艷修，庭長姜赟筱、戈樹偉和宣講團相關律師參加活動，集團總部及權屬企業勞動人事部門負責人及法務合規專員共80余人參加培訓。

文丨徐程 劉鳳燕  圖丨張昕澤