為進一步提升人力資源工作隊伍綜合素質，助力集團公司人力資源工作向新而行，10月12日，以人力資源工作隊伍行動學習為主題，濟寧能源集團干部綜合素質提升大講堂第三次培訓在致遠教育舉辦。

本次培訓邀請到了山東人才集團陳晨老師進行授課。陳老師以行動學習流程為指引，從課題澄清、衡量成功、信息調研與分析、解決方案、采取行動、復盤反思六個方面進行講授，重點解決在實際實施過程中遇到的難題。結合集團公司實際，本次課程深入挖掘企業真實需求，制定科學行動方案，開展結構化研討，確定落地調研方案，組建協同攻關小組。在老師的帶領下，各小組查缺補漏，將行動規劃形象化、具體化，完善長效跟進計劃，發揮溢出效果，形成了涵蓋權屬企業人力資源規劃與計劃的編制、崗位勝任力模型、新建企業薪酬績效體系設計與完善、定崗定員方案設計及人力資源管理中心六大模塊業務流程管控與優化六大課題。

下一步，集團公司人力資源工作將持續探索新經驗、新方法和新路徑，運用行動學習過程中的“知”和“行”加強學習轉化，助力集團公司人力資源工作向新而行。

集團總部相關部門及各企業人力資源管理骨干共計40余人參加培訓。

文丨陳繼德  張婷婷（致遠教育） 圖 | 張婷婷