近日，濟廠開辦通報了關于2024年度“聚合力 促發展”全市優秀職工代表提案征集評選情況的通報，通報表揚20件全市優秀職工代表提案。其中，濟寧能源集團義橋煤礦《使用智能識別機器人代替人工清除煤流雜物與應用》提案和中銀電化《提高氫能利用，減少碳排放》提案分別獲得二等獎。

近年來，濟寧能源集團尊重職工首創精神，搭建成長平臺，點燃創新引擎，深化勞模和工匠人才創新工作室建設，廣泛持久深入開展勞動和技能競賽，職工職業技能大賽的參賽人數逐年增多，實現了由“精英賽”“示范賽”向“全員賽”“普遍賽”的轉變，“建功新時代、比學趕幫超”成為新風尚，曾經默默無聞的煤礦工人、車間工人紛紛走向領獎臺，成長為行業明星，為集團公司再添靚麗軟名片。

下一步，濟寧能源集團工會將以持續打造有影響、可持續、特色鮮明的“5+”工會品牌為抓手，豐富工會活動形式和職工文化生活，多維度搭建平臺，加強職工培養，助力職工成長成才。同時，把職業技能競賽、勞動競賽作為促進職工提升技能素質的“推動器”，不斷擴大競賽覆蓋面、提高職工參與度，讓職工在多層級、多工種競賽中展示自我，為職工成長成才鋪就一條通暢的“星光大道”。

文/圖丨楊娜