11月21日，省人社廳調解仲裁管理處副處長、三級調研員緒濤一行到濟寧能源集團調研指導勞動爭議協商調解工作。濟寧市人社局黨組成員、副局長、三級調研員王獻忠，市仲裁院院長賈鵬，濟寧能源集團黨委副書記、工會主席閔維陪同調研。

緒濤一行實地察看了濟寧能源集團勞動爭議“止間”調解工作室和協商工作室，聽取了工作人員匯報。調研期間，緒濤詳細了解濟寧能源集團轉型發展情況，詢問了勞動爭議協商調解組織建設、運行機制及協商調解工作開展情況，對濟寧能源集團“1+2+N”的勞動爭議協商工作模式給予肯定。

近年來，濟寧能源集團積極學習借鑒和運用“楓橋經驗”，堅持把協商、調解與仲裁一體謀劃、有效銜接，積極探索勞動爭議信息收集、源頭治理、協商化解、預警預防等工作舉措，引導職工在平等自愿前提下，與被申請人溝通對話，在情、理、法等不同層面達成共識、形成共約，把勞動爭議化解在萌芽狀態、做到“小事不出班組、大事不出企業”。濟寧能源集團2021年被評為市級金牌調解組織單位，2022年被評為山東省勞動關系和諧企業，2023年被評為全省首批企業內部勞動爭議協商工作典型企業。

集團總部相關部門負責人參加活動。

文丨田田  圖丨張昕澤