近日，山東省總工會發布全省工會重點工作創新案例（2024年第7期），《濟寧能源集團工會突出“文化潤企”，打造職工信賴的文化陣地》創新案例上榜。

創新案例

立足“融達四方”，加強文化兩創在企業落地生根。立足儒家文化和大運河文化，聯合中國企業文化研究會，形成“融達四方”企業文化體系,面向全體職工開展30余場文化教育學習培訓；打造大運河企業版“孔子學堂”，每年選派50余名志愿者服務“尼山論壇”，通過文化潤心提升職工文明素養；組織大運河文化研學游系列活動，5000余人次先后走進曲阜“三孔”、濟寧港航龍拱港和新能船業，在文化實踐中感悟中華優秀傳統文化魅力。

加強“文化潤企”，實施文化鑄魂工程。舉辦12期黨員干部政德教育培訓班，組織黨員干部到汶上大運河南旺樞紐國家考古遺址公園現場學習；組織開展企業文化系列大獎賽，以文化引領力、品牌影響力奏響高質量發展的時代強音。同時持續加強職工思想政治引領，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”，舉辦“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動，開展“思政音樂課”，凝練“一企一品”思想政治工作典型案例39例，用豐富的文化活動強化“文化潤企”，推動企業文化、職工文化建設。

傳遞“運河精神”，打造“儒風運河”工程。深度挖掘大運河歷史文化價值，借助內河港口獨特優勢，在梁山港打造運河文化主題公園，在融匯物產打造大運河商貿文化數智展廳，向外來客商和廣大職工傳遞運河文化；在龍拱港舉辦濟寧文化名家筆會沙龍，將優秀文化作品沿運河向下游港口傳遞、贈送；組織“行走大運河”全民健身健步走暨沿運河自行車騎行活動，推動運河文化和體育文化相融合；舉辦“創千億集團 樹百年能源”職工戶外健步走活動，800余名干部職工體驗大運河多元文化，感受港航物流產業的迅猛發展勢頭，汲取大運河文明智慧。

文/圖丨楊娜