“我們初三剛一上班就立刻行動起來了，中班開始再次進行開工前的細致檢修。這不，從初三的二班到初五的早班，已經安全產煤2000多噸了，創出來近年來節后生產的新高。”談起節后工區的安全生產狀況，山東新礦集團孫村礦綜采二區的工會主席王傳武高興地說，“職工的出勤率超過了90%，全區的100多名農民工全部回來上班，職工的工作熱情高漲。”

孫村礦針對春節放假過后職工思想活躍、心態不穩定、安全意識淡薄等特點，加強職工的安全教育。他們在每周二到周四的技術學習時間里，認真組織職工學習安全操作規程和安全管理規章制度，將節后現場存在的隱患、可能造成的危害、應該采取的具體措施，在班前會上準確通報，讓每名職工對現場隱患一清二楚，對需要采取的措施明明白白。自上而下簽訂安全目標責任書，認真排查各類安全不放心人員，確保員工在崗在位、盡職盡責，堅決杜絕“節后松”的現象。掘進工區的一名職工充滿信心地說：“我區制定了安全目標、安全措施，就是要杜絕破皮紅傷，杜絕典型嚴違，保證做到人人安全生產。”

孫村礦充分發揮各類安全檢查組織的作用，細化現場安全管理工作，采取突擊檢查、定期檢查、現場督查等多種方式，對現場安全隱患、領導干部安全履職、安全措施落實等情況加大督查的力度和密度，對排查出的安全隱患整改不及時、不徹底，以及出現反復的，一律升級處罰，嚴格問責，做到“覆蓋到位、不留死角”。對頂板、放炮、機電運輸、一通三防、防治水等安全管理的薄弱環節進行專項整治，形成全覆蓋、無縫隙網絡管理體系，消除各類事故隱患。還抓住礦井節后檢修后的各類設備性能穩定，職工勞動熱情高漲等有利時機，精心合理組織生產，積極開展創水平活動，確保節后礦井的安全穩產高產。