思想是一種認識，從來都是指導具體行動的腦神經。解放思想就是能夠不斷認識客觀世界，不斷改造社會生產、生活，不斷修正實踐步伐的先決條件。值此全市開展“解放思想 跨越發展大討論”活動春風溫暖濟寧大地之時，我們對工作成效、企業發展有了新的認識。

    在當前新的經濟發展形勢下，濟寧全市關于開展“解放思想 跨越發展大討論”活動，開展的非常及時：尤其作為濟能發的所屬企業，有十幾、二十幾年的老礦區，有幾年和剛建成投產的新企業，我們雖然有了豐富運行經驗，但面對新的生產特點和新的管理目標，我們的劣勢也很明顯：機組更長運行周期的要求更嚴格，安全標準化達標的任務非常緊迫，設備計劃性檢修和常態性維護的時間安排沖突更尖銳，節能降耗、倒逼成本的任務很艱巨，員工素質、班組建設的整體工作還有很大差距，如何在設備磨損加大、維護費用高的情況下維持和降低成本，如何在人員長期一個環境下容易滿足、容易固步自封情況下進一步提高管理水平，等等都是擺在我們面前的攔路虎，面對諸多的制約因素，需要有清醒的頭腦和危機意識，需要有新的方法和思路，需要有更加開放的思想和思維，需要有解決困難、跨越式提高的雄心壯志，才能有能力、有思路、有方法實現安全的長期穩定、效益的飛速提高。

    廣泛的開展關于解放思想的大討論，是要立足于解決頭腦思想問題，更要立足于全員、全面的參與性。旨在通過這樣一個活動，高度      認識當前社會和各自企業發展所面臨的外在環境和形勢，正確剖析自身存在問題，準確找到促進下步工作的辦法和思路，明確為什么要進行大討論活動，怎樣釋放困難的壓力、解除思想包袱，如何對待差距和不足來制定對應措施，在實際工作中不斷縱橫對比來不斷改正和完善，以實現快速的發展和提高。

思想上提高了認識，才能不懼怕困難；解放了思想束縛，才能有解決困難的勇氣。在黨員干部、班組長、團員、青安崗員等員工中強化解放思想的學習教育，以書籍、板報、視頻、討論會、交流會等載體和形式，可以筑牢全員思想堡壘，增強全員精神力量，豐富廣大干部員工的視野和見識，帶著壓力和問題前進，在實踐中發展，將思想上的戰斗力轉換成工作上的生產力。

想要工作見成效，思想必須先進步，集團公司快速的響應濟寧市的號召，是時代發展的要求，是企業做大做強，實現大規模化、大集團化發展的行動號角；“3365”的目標更是集團公司員工進行自我思想解放、力求提速發展、跨越發展，公司領導有能力、有魄力、有干勁、有拼搏精神的具體表現。

讓我們為共同見證濟寧再次飛速發展的成就，共同分享濟能發集團公司跨越發展的勝利而努力吧！（金威熱電 獻勇）