當前，煤炭市場形勢嚴峻，企業經營的壓力越來越大。持續下滑的煤炭價格如一座沉重的大山，壓得煤炭企業氣喘吁吁，步履蹣跚。

面對如此嚴峻的形勢，集團公司提出了“煤價下降50元，我們怎么辦”的問題，這個問題，需要全體干部職工共同解答。讓我們深入思考一下，如果煤價再下降50元/噸，我們應該怎么辦？我們能否承受這價格下降之痛？企業會不會走到停產減員的邊緣？如果有一天，企業發不出工資，工人沒活干了，我們應該怎么辦？

近兩年的煤炭經濟形勢，可以用一個“難”字來概括，而2015年的煤炭經濟形勢，則可以用“更難”來概括。沒錯，煤炭企業的日子越來越難過，可以說是難上加難。到底有多難？難就難在企業沒有效益，甚至虧損，缺乏現金流，長此以往，企業將難以支撐。

面對困難，我們應該怎么辦？我們需要盯緊目標，埋頭苦干；我們需要明晰方向，統籌巧干；我們需要滿懷信心，敬業樂干。更重要的是，我們需要以逢山開路遇河架橋的氣勢，攻堅克難，勇往直前。

知難才不難。知道難在哪里，才有可能找到問題的破解之道。面對困難，我們需要保持清醒的認識。要充分認識到當前形勢的嚴峻性，煤炭行業的寒冬，時間之長、寒度之深、影響之廣，超出了我們的預期，我們對此應有充分的思想準備。面對困難，我們不能麻木淡然。要提高敏感性，要感到每一次降價，都如針扎腳心、刀剜手心般疼痛，要有一種錐心刺骨的疼痛。面對困難，我們不能盲目樂觀。不要總是光喊“狼來了”、“狼來了”，這次“狼”真的來了。必須克服盲目樂觀思想，真正靜下心來，謀劃應對之策。

知難不畏難。面對困難，不應畏懼，更不能被困難嚇倒，手足無措，慌亂失神。要有敢于戰勝困難的氣概。困難不可怕，可怕的是逃避困難。把困難當作困難，它就真是困難。把困難當作機遇，它就會成為機遇。困難是膽怯者的墓志銘，機遇是勇敢者的護身符。當前的“難”，正是為以后的“易”作鋪墊，跨過這道坎，就會迎來新的華麗蛻變。要有勇往直前的氣勢。任何困難都不能阻擋我們前進的腳步，我們要通過一個問題、一個問題的解決，一個節點、一個節點的推進，逐步實現既定目標。

知難要克難。面對困難，要有克服困難的辦法和措施。問題想到了，更重要的是解決問題。辦法從群眾中來。要緊緊依靠職工群眾，充分發揮干部職工的聰明才智，調動干部職工的積極性，圍繞“降本增效”，積極出主意、想辦法。要集思廣益，充分吸取干部職工的意見建議，不斷完善節支降耗、增收增效的措施。辦法從思考中來。遇到問題，要深入思考、全面思考、系統思考、發散思考，真正做到深思熟慮，這樣制訂出來的措施辦法才更有指導性、更有針對性、更有實效性。辦法從實踐中來。所有問題的解決都要歸結于實踐，問題從實踐中來，問題在實踐中解決。各級領導干部都要深入基層、深入現場，到一線去了解最真實的情況，到一線去體驗最真實的生產活動，到一線去尋找解決問題的方法。要根據集團公司“雙提雙創”的八項重點工作，分解目標，細化落實，多制訂接地氣的措施辦法。要用實實在在的成效，鼓舞斗志，堅定信心，凝聚干事創業的精氣神。

逢山開路、遇河架橋，體現的是一種精神、一種決心、一種意志，體現的是積極進取的精神、體現的是勇往直前的決心、體現的是堅忍不拔百折不撓的意志。面對困難局面，我們需要一種逢山開路、遇河架橋的拼搏精神、豪邁氣概、無畏氣勢，披荊斬棘，攻堅克難，奪取新的更大勝利！