近日，張廣宇總經理到陽城電廠督導安全生產工作，主持召開了陽城電廠班組長以上管理人員座談會，并作了《正視問題堅定信心 胸懷感恩 珍愛崗位 以強烈的事業心實現自身價值》的講話。從OA上收到講話后，我停下手頭的工作，第一時間細讀了講話全文，深深地感受到了總經理對陽城電廠乃至集團全體員工濃濃的感情。總經理的講話語重心長、觸動靈魂、發人深省，從中我不僅學到了工作上的方式方法，也引發了我進一步反思如何做一個對社會、對企業、對家庭有價值的人。主要心得如下：

一、用心工作

一要有強烈的責任心。個人認為，一個人最難能可貴的品質就是有強烈的責任心，一個有強烈責任心的人不會在國家陷于危難之中而無動于衷，不會在企業出現經營困難的時候袖手旁觀，更不會對家庭、對朋友背信棄義。強烈的責任心是一個人立世的根本，只有具備了強烈的責任心，企業才敢對你委以重任，妻兒才會對你托付終身，朋友才能與你肝膽相照。

二要有一定的事業心。一個只把工作當成賺錢工具的人很難在一個企業取得很大成就。事業心是一種進取心，有事業心的人經常會因為工作沒有完成而吃不下飯、睡不好覺，會因為在工作上拖了同志們的后腿而知恥后勇，會不斷地通過干好工作讓自身價值得以實現。事業心也是一種公心，一個人如果能夠做到想事、干事一心為公，那么企業也不會讓他的私人利益受到損害，甚至會有意想不到的收獲。

三是干工作要細心。“粗中有細”，這是我接觸的所有成功人士的共同特征。細，說的是微觀；粗，說的宏觀。只注重微觀的人，把握大局的能力會有所欠缺；只注重宏觀的人，在工作推進的過程中會逐漸暴露出破綻。所以，要想成功，必須粗中有細，細是基礎，粗是格局。粗細結合，交相輝映，工作想不出色是不可能的。

二、用情工作

一要對同事用情。對待同事和下屬，一定要帶著感情，遇到他們犯錯誤的時候，多一些包容和指導，少一些蔑視和指責。人都是有感情的，隨著社會的進步，人們的素質也在不斷提高，尤其是在我們集團，現在是風正氣順的時候，歪心沒有市場，只要我們以誠待人，一定能夠換來真摯的情誼。

二要對直接領導用情。直接上下級之間接觸的時間最長，甚至超出與家人在一起的時間，如果能夠和諧愉快地相處，一生將增加很多的歡樂時光。對直接領導用情不是一團和氣，工作該堅持原則的時候一定不能含糊。對直接領導用情就要協助他們完成部門的工作，在工作中齊心協力，而不是使絆子，如果部門整體工作干不好，部門成員也很難得到企業的認可。

三要對企業用情。對企業用情就是要忠誠于企業，對外維護企業形象，對內干好分內的工作。企業是我們的衣食父母，任何一個企業都不可能一點缺陷都沒有，我們要包容企業，而不是牢騷滿腹，豆大點事就上綱上線，好像自己受了很大委屈似的。

當前，我們物資公司正進入發展的關鍵期，公司上下干事創業的氛圍濃厚，借著張總講話的東風，我們應該自我反省，對照查找不足，凝聚工作激情，開創集團大物資工作新局面。