近日讀到《孟子見梁惠王》。開頭一段的大意是孟子去拜見梁王，推行他的仁義之道。梁王開口就問：“孟老，你不遠千里來見我，能為我帶來什么好處？”孟子說：“如果大王你這樣問，你的大臣可能就問‘對我的封地有什么好處’，你的老百姓可能就問‘對我本人有什么好處’。這樣，上上下下眼里都是利，國家就危險了。而只有講仁義，國家才能長治久安。”

由此我想，面對集團公司推出的各項改革措施，大家都在想什么呢？

是否有單位在想：那個指標定得不公，或者，這個規定不適合我；是否有干部在想：我的升遷還有戲嗎，或者，我的考核會受影響嗎；是否有職工在想：我的收入會下降嗎，或者，我的活會增加嗎。

誠然，我們不是孟子，想想這些問題也不代表大家的境界低。但是，應該看到，各項改革措施是集團公司必須實施的“仁義”之舉。不改革，產量上不來，成本下不去，企業只能坐等被淘汰。

應該理解，改革就會帶來利益的調整。蛋糕如何分，誰也做不到讓人人滿意，只有齊心協力做出更大的蛋糕，大家才能分到更重的份量。

應該相信，危機也孕育著希望。較比同行，我們的狀況還是好的。同時，我們又在積極謀劃建設新的項目。一兩年的時間里，只要集團上下齊心協力、主動作為，舍小利、順大勢，集團公司將迎來新的更加美好的明天。

政治部  蘇進步