前幾天，我在翻看電腦文件時偶然發現了一張剛剛來到霄云煤礦培訓學習時的照片：我們8個新分的大學生坐在會議室的前排，認真聆聽臺上老師對煤礦安全的講解。隨即，我將此照片上傳到了我們8個人建立的QQ群，大家看了之后不禁感概：3年了，我們8個人還都在霄云煤礦，不容易！

是啊，不容易！倘若是在煤炭黃金十年期間，這話怕是決不會說出來的，但是在目前的形勢下，在我們身邊的同學們一個個離開煤礦、在一些老員工也離開了煤礦、在一些煤礦紛紛拖欠工資甚至關閉的情形下，我們8個人還能夠都在霄云煤礦工作著，確實讓心生感慨和慶幸。

看著大家你一言我一語地回憶著3年來的點點滴滴，我不禁陷入沉思：到底是什么原因讓我們仍然在濟礦集團這片熱土上堅持不肯離去呢？

是濟礦集團全體上下的不屈精神讓我們感動。2013年我們來礦的時候，煤炭行業就已經“臨近寒冬”了。2014年，全國煤炭市場急轉直下，顯現出了較大的頹勢。當時，有一個名詞深深地印在了我的腦海之中——三項制度改革。2014年，三項制度改革在全集團如火如荼地開展，打破了延續了幾十年的傳統薪酬分配機制和選拔用人體制。濟礦集團彰顯出了新的活力，在全體員工共同努力下，2015年我們集團在全國煤炭企業“哀鴻遍野”的環境下依然保持總體盈利狀態，實現了沒有虧損、沒有欠款、沒有庫存、沒有拖欠工資的驕人成績。讓有幸在集團公司2015年總結表彰大會現場的我們內心激動不已，堅定了我們甘愿在濟礦集團揮灑汗水的信念。

是企業對人才的培養和重視讓我們感激。剛到霄云的時候，我們8個人被統一安排到一線實習，由經驗豐富的老工人擔任我們的老師。老師們耐心的教導、細致的講解教會了我們很多書本上學不來的知識。一線工人們不怕苦、不怕累的精神更是讓我們深深地感受到煤礦工人們的熱血和情懷。隨著競聘、公推等提拔人才方式的推廣，使得我們這些學生有了更多展示自己的舞臺。現如今，我們8人中大多數人已經成為了見習技術人員或科室職員。企業對我們的培養和重視讓我們感激，給予了我們成就事業的平臺，讓我們從內心里想要獻出自己的力量幫助企業渡過難關、重建輝煌。

3年，或許很短暫，卻仿佛又讓我們經歷了許多。但是，我們能夠確定的是，3年僅僅是一個起點，我們會一直陪伴濟礦集團、見證濟礦集團，共同努力、不斷進取，一起創造美好的明天。

霄云煤礦 崔賽