2000年，中央電視臺曾連續播放過一則關于澳柯瑪冰柜的廣告，廣告詞就是這句“沒有最好只有更好”，當時感覺這句話有點繞口令，細細品來，其中大有一番寓意。“最”代表是極限，“更”則代表是不斷超越、提升。這句話展現出了一種永不放棄的追求進取精神。

放眼望去，我們的煤礦發展亦是如此。2012年—2016年，水深火熱的四年間，帶給煤炭企業巨大的沖擊和創傷，一些小型煤礦企業經受不住打擊和煎熬，紛紛破產，關門歇業。熬的住出眾，熬不住出局，危機中蘊藏著生機。

很幸運，我們熬下來了，我們的集團領導沒有抱殘守缺，墨守成規，而是在煤炭發展的道路上殫精竭慮、超前謀劃、未雨綢繆，不斷地改革創新、不斷地追求卓越、不斷地日臻完善，不斷地戰勝困難。”集團總經理張廣宇曾講過：“市場不相信眼淚，更不同情弱者。在殘酷的市場競爭面前，要適應經濟發展的新常態就要進行脫胎換骨式的企業再造”。四年來的改革巨變，拯救了企業發展的命運，激活了企業的內生動力，廣大干部職工在加快改革的步伐中，抱團取暖、團結奮進，砥礪前行，步調一致，越行越穩健，思想認識也從茫然失措，繼而轉向自信、自強、樂觀向上。

2016年，國家陸續出臺政策加快煤炭行業供給側改革，隨著今年上半年 276個工作日減量生產等政策有效執行，煤炭價格呈現階段性上漲，2016年上半年，集團營銷分公司煤價上漲的捷報頻傳，各權屬企業單位運銷分部的煤價也陸續上漲，喜訊的傳來，一次又一次地提高了在高溫酷暑下奮斗的全體干部職工的工作熱情，激發了大家愛崗敬業，風雨同舟的戰斗活力！

人無遠慮，必有近憂。偶爾的驚喜，我們絕不能盲目樂觀，放松警惕，而是要緊緊地把握好市場脈搏，居安思危，想盡千方百計迎合市場的需求，外拓市場，內挖潛能，才能做到有備無患，才能在風云涌動的煤海中勇立潮頭揚遠帆。

煤礦只有開采出質量好、品質優、熱量高等多種符合客戶需要的煤炭，是煤礦創新發展，延續生產的最根本的有效路徑。為此，集團領導多次下訪各權屬企業，深入一線實地調研查看煤炭開采，一線生產是產品的源頭，把握控制好源頭，整個產品的生產流程就會收到事半功倍的效果。優化生產布局，控制好源頭生產，再根據客戶需求，篩洗出符合要求的煤質，這一整套煤炭生產流程，也是全體干部職工努力工作的過程，他們每天都在辛苦的工作，產好煤，多出煤，技術上精益求精，品質上追求卓越，發展的道路上沒有最好只有更好。

煤炭生產是創收利潤的基礎，內部體制改革，節支降耗，挖潛增效，也是增收利潤的另一途徑。內部體制改革，迎來了三項制度改革的顯著效果，機械化換人，自動化減人，精簡下的人員充實到后勤保障隊伍之中，減少勞務派遣人員，進一步降低人工成本，實現減員增效，為企業發展帶來了新的動力。

做好后勤服務只有起點，沒有終點，衣食住行，不僅面面俱到，更在于服務質量的提高，服務水平的提升。食堂每天想著烹制花樣不同的飯食，滿足職工的飲食需求；保潔服務想著如何高質量、高效率、高標準地完成清潔工作，達到清潔無污垢、無死角等；澡堂服務要保證水溫適宜，地面清潔、無積水、無異味等；洗衣房微笑服務，保證職工有干凈、整潔的工作服拿在手里，穿在身上。所謂“兵馬未動，糧草先行”正是所指后勤保障要有超前的服務意識，思考要先人一步，行動要快人一步，服務要超人一步，把平凡的事情做精、做細、抓落實、重過程、求實效。每個人都要盡職盡責的完善工作標準，不斷提升能力，做到沒有最好只有更好。

做人做事都要堅守這種精神品格，產品和人品一樣重要，學如逆水行舟，不進則退。心似平原跑馬，易放難收。只有不斷地改進和完善，不斷地追求、不斷地進步、不斷地成長，不斷地超越自己，才能與時俱進，才能領先于市場前沿，才能創造出一次又一次的輝煌成就。

霄云煤礦 鐘冬梅