在平凡的崗位上實現不平凡

——金橋煤礦一名監獄事業編轉崗工人的心里話

人事有代謝，往來成古今。伴隨濟寧監獄退危改制的進程，我與800多名監獄退危人員一同來到了濟寧能源發展集團。從監獄到企業，不僅是個人身份的一次轉變，也是職業生涯的一次轉折，更是自我重獲新生、謀求發展的一次“涅槃”。轉崗兩個多月以來，我看到的是一幕幕欣欣向榮的景象，感受到的是轉崗人員轉變心態、提高技能的面貌，所有的一切都在集團公司的指導下，在金橋煤礦領導班子的帶領下，穩步向前發展。我作為一名轉崗人員，談談自己轉崗以來的幾點感受和認識：

調整心態，轉變思想，融入濟礦新家庭

二十年前，金橋煤礦作為生建煤礦開工建設，歷盡艱辛，也曾有輝煌。但隨著監獄退危改制的大方針、大戰略，金橋煤礦和我迎來了“二次創業”的新機遇。從憂慮不安到迷茫彷徨，再到發現希望充滿期待，在新領導、新同事的幫助下，我們的精神世界里發生著深刻蛻變。在入職培訓課上，一幅幅勵志的創業畫面，一個個鮮活的先進典范，一組組振奮人心的數據，深深觸動了我的心靈。在張廣宇總經理的講話中，他提出“適應新環境，展現能力和實力；點燃新激情，認真對待每一天；提升新自我，干事創業見行動”的要求，語重心長，催人奮進。

應對煤礦接管，集團公司派出接管組，有條不紊地開展了人員接收安置、崗前培訓、證照變更、系統升級改造、復產復工驗收等工作，接管組人員耐心細致地說明和解疑答惑，使我看清了形勢，平穩了心態，激發了干勁。念當初，時任接管組組長的李礦長，號召我們“團結一致謀發展，擼起袖子加油干，提高技能保安全，共創咱們新明天”，使我在獲得歸屬感的同時，油然生出責任心和事業心，正是在接管組領導和工作人員的幫助、鼓舞下，我堅定了信念，決心加入到濟礦集團的隊伍中，努力適應新常態，調整新姿態，展現新作為，實現自我價值。

腳踏實地，敬業精業，激發工作新狀態

把工作當成事業，還是把工作當作職業，還是把工作當成副業。不同的工作態度，反映了不同的人生觀、價值觀和事業觀，折射出高低分明的思想境界和精神狀態。把工作當事業干，就會在工作中釋放自己的激情；把工作看成是一種樂趣，就會自覺地忠誠于工作，一心一意想工作，全神貫注謀工作，廢寢忘食做工作。

集團公司張總經理提出：“要有想干事的激情，干成事的自信，會干事的策略，不出事的理性，能干事的方法”，我想這正是對我們的要求和鞭策。煤礦工作容不得半點虛假粉飾，容不得半點懈怠應付，我們必須以敬畏之心對待工作，做到專心、守職、盡責，做到干一行、愛一行、鉆一行，以精益求精的態度對待工作、高效完美地做好工作。用正確的方法做正確的事，實現從優秀到卓越的轉型升級，這是我心里一直對自己說的，也是正為之努力著的。

鼓足干勁，繼往開來，開啟奮斗新歷程

當前，集團公司正處在轉型升級、脫胎換骨的戰略機遇期。金橋煤礦7月14日取得批復恢復復產，結束了長達295天的停產整頓，吹響了復工復產的號角。這時，我們要摒棄好高騖遠，不切實際的想法，甩掉暮氣沉疴，認識到“企業是根基，集團是我家”，找準定位，有所作為。

作為轉崗人員，我要在新的工作崗位上，在新的人生起點上，樹立大局意識、責任意識和危機意識，做到勤于學習，提高技能；做到嚴守紀律，責任擔當；做到愛崗敬業，無私奉獻，發揮出新生力量“突擊隊”的作用，落實企業發展要求，將簡單的事做到不簡單，在平凡的崗位上實現不平凡，在金橋煤礦發展建設的宏偉藍圖上，留下屬于自己的絢麗篇章。

                                              ■ 金橋煤礦  谷廷華