我出生那年，父親為了養活家選擇了煤礦工人這個職業，農村長大的我在我們村是為數不多能穿著新衣服，偶爾吃頓肉的孩子，小時候的我因為有個煤礦工人的爸爸而感到驕傲。

學生時期寒暑假去父親工作的地方住上幾天是我最期待也是最開心的日子，在落陵煤礦我喜歡那種小城市般的生活環境，能感受到家屬院里親鄰友善的和睦氣氛，也看到了北工地熱火朝天的工作場景。在成長的歲月里我從父親那里聽到了不少落陵煤礦、濟礦集團的故事，特別是在父親調入運河煤礦后我聽到了印象最深、觸動最大的故事：在生產經營的黃金時期，落陵煤礦的前輩們卻憂心忡忡、思慮萬千，他們想到了十年之后礦工的生存狀態，并果斷實施以小礦建大礦的策略，高效建設了年生產能力150萬噸的運河煤礦，分流職工1900多人，讓5000名職工家屬的小康生活有了保障，并于2001年成立了濟礦集團。從那時起我知道了濟礦集團是有遠大夢想的企業，也是從那時起我也有了自己的夢想，就是當一名新時代的煤礦工人。

2008年8月從山東科技大學采礦專業畢業后，懷揣著夢想的我順利分配到了濟礦集團霄云煤礦工作。那時候正值煤礦行業的黃金時期，濟礦已經發展壯大，陽城煤電并網發電、花園煤礦建成投產、安居煤礦順利復工，民生煤化、民生熱能等一批新項目正式開工建設，我所在的霄云煤礦基建工程也在快速推進。大多數職工已經離開落陵煤礦的職工宿舍在濟寧市里買了房子。像我這樣剛畢業的大學生們很是羨慕，買房結婚也成了我當時的迫切夢想。記得在迎接新工人的見面會上有位領導說到：濟礦集團是你們正確的選擇，集團公司的發展將會提供更好更大的平臺，等著你們展現自己的才華、實現自己的價值，買房結婚很快就會變成現實。果不其然，我在2010年結婚并買了新房，和我一起工作的同事們也都在三、五年內買了房子組成了自己的家庭。在集團公司不斷發展壯大的背景下，我順利實現了自己的夢想，并開始了下一步的夢想規劃，為了節假日出行方便我想擁有一輛屬于自己的車，進一步提高生活質量。

然而進入2012年隨著煤礦企業的寒冬逐漸來臨，面臨困境煤炭企業勢必要關掉一批、轉型一批、發展一批。我對未來陷入了迷惘，煤炭價格持續走低，企業能撐的住嗎？撐不住倒閉了我該何去何從？我是否先辭職跳槽換個工作？換了工作待遇會比現在好嗎？自己規劃的夢想是否還能實現？……帶著疑惑和不安我慢慢發現，在如此逆境中企業卻依然沒有改變發展的夢想。集團公司以“雙提雙創”為主線、以三項制度改革為突破口，以降本增效為著力點從8個方面開源挖潛，有效緩解了煤價下滑造成的不利影響。在煤炭行業低迷期企業沒有虧損、沒有欠款、沒有庫存、沒有拖欠工資，發展規劃的“三個園區、一個中心、一個基地”的產業布局竟然在逆境中均取得了較好的進展。而我在學習了《華為的冬天》、經歷了“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”等一系列活動后思想逐漸得到了轉變，身邊的職工也都認清了形勢，在逆境中團結一致，緊緊圍繞集團公司的部署和要求經受住考驗、度過了難關，在大家的努力下我們濟礦集團成了發展壯大的那一批。別的不說，就拿霄云煤礦的停車場作為例子，隨著該礦近兩年產量效益的提高，工資待遇也逐漸增加，原本寬敞的停車場已經不能滿足職工的需求，礦門口也“不得已”劃上了停車位，出現這樣的局面也有我的“功勞”。

夢想的逐步實現，沒有讓集團公司過多停留在成功的喜悅上，而是進一步規劃了更高更遠的夢想。總體產業布局由原來的“311”擴增為“511”逐漸改變單一產業、單一贏利的模式，盡快實現轉型升級的新突破；制定了211發展目標（資產總額達到200億元、實現銷售收入100億元、實現利潤10億元）等等。隨著集團公司的發展，我身邊的同事也開始有了行動，為了孩子獲得更好的教育又購買一套學區房，收入高了、政策也放開了、再養個孩子……這些也是我現在的夢想。我知道，以后我還會有更高、更遠的夢想，我也肯定，只要我盡職盡責、忠于職守與企業齊心協力、同甘共苦，濟礦夢，我的夢就會更加美好！

■ 霄云煤礦  苗自強