前段時間有幸參加了集團公司年終總結大會，張總經理在報告中講到：“苦勞意識”的泛濫和“功勞意識”的缺乏，時間長了就會使干部職工缺乏活力，讓我感觸頗深，認識到“苦勞”是企業浪費了資源、個人浪費了時間一個雙輸的結果，細想想，“沒有功勞也有苦勞” 的思想該休矣。

摒棄“苦勞意識”就要創新思路。正像張總經理在報告中說的，在集團公司轉型升級的關鍵時刻，新設備、新技術、新工藝、新方法不斷引入我們的工作中。集團公司需要的是為企業提高競爭力的員工，如果我們不能轉變思想那將不會有好的發展甚至被淘汰出局。所以我們要有創新工作思路，遇到困難時要多問幾個為什么想辦法解決問題，而不是一味的磨洋工制造“已經盡力”的假象；遇到挫折時要判斷自己的目標是否正確，如果目標偏移了正確的方向那就盡快轉移目標，不能只會“低頭拉車”，不會“抬頭看路”；遇到技術難題時要虛心向身邊的同事學習，學會借別人的鑰匙來開啟自己智慧的大門。只要擁有創新的思路，工作中再大的障礙也會夷為平地。

摒棄“苦勞意識”還要端正工作態度。作為企業的一名員工，我們要有積極進取的工作態度，才能實現我們人生的目標。記得前段時間去采煤工作面和一位職工聊了一會，當時該工作面條件非常差，這位職工說：其實工作環境差點我們也不會太多的抱怨，只要能通過自己的努力客服困難保證工作面的正常推進，我們會有更大的成就感，如果因我們努力不夠而造成了生產被動，不用領導批評，我自己也會很內疚的。當時我很為所動，我認為干工作就要有這種知難而進、積極進取的態度。所以我們每位員工要端正自己的心態，把工作當作自己的事業來做，企業的發展就是自己的發展。

摒棄“苦勞意識”就要找準正確的目標并為之堅持不懈。比如說一個人不管三七二十一，跑到沙漠去種小麥，那么，這個人就是“耕耘”得非常努力，“苦勞”非常大，他也不會收獲一粒小麥，反而連種子都白白浪費掉，一點功勞都沒有。所以找準正確的方向和目標凡事才能朝著正確的方向發展。找準方向就要向著目標不懈的努力，記得很早之前我礦生產中出現的一次影響，當值班領導到達現場時，幾個維修人員加班加點的進行搶修，看著渾身臟兮兮、汗津津的職工，其中的一位職工嘆息道：再累也沒有功啊，正是我們檢修工作上最后的一點疏忽造才成了現在局面，自己不但多出了力還給礦上生產造成了損失，真是不應該。所以，干工作要持之以恒、不要存在僥幸心理，哪怕最經常、最微小的事情也不要忽略掉，更不能半途而廢，否則前面所有的努力將付諸東流、功虧于潰。

所以，我們要摒棄“沒有功勞也有苦勞”的思想，牢固樹立“功勞意識”，在自己的工作崗位上創新思路、端正態度、不懈努力，攜手企業雙贏共進。