當前，金源煤礦第二屆職工崗位練兵技能比武大賽正在如火如荼地進行，職工們紛紛拿出“看家本領”踴躍參賽。此次大練兵不僅檢驗了職工的技能水平，促進了各專業之間的業務交流，還充分展現了職工積極向上、勇爭一流的精神面貌。通過舉辦技能大賽，不僅在全礦形成了重視技能、尊重人才的良好氛圍也展現了企業的技術水平、管理水平和企業文化。

21世紀最重要的是什么？人才！新的形勢下，實施人才強企戰略，加強企業人才資源能力建設，是培養企業核心競爭力的必由之路。作為選拔人才和展示職工技術水平的職工技能大賽便成為企業發現人才、激勵人才、培養人才的一個重要手段和平臺。

通過職業技能大賽，優秀的技能人才有了充分展示自身精湛技藝的舞臺，在其綜合素質得到提高的同時也為其他職工樹立了良好的學習榜樣，營造了良好的學習氛圍。職業技能大賽既為單位發現和挖掘人才提供了平臺，也使職工能清楚的認識了自己的價值和奮斗目標，達到了“雙贏”的效果。

人才是企業實現可持續發展的不竭動力，我們應不遺余力地發現人才、培育人才，企業在舉辦技能大賽基礎上，還可以廣泛開展各種形式的崗位練兵活動推動技術創新，促使大量技能人才不斷向前發展，使更多的技能人才脫穎而出，為企業高質量運行、高效率發展提供堅實的人才基礎和技術保障。

■金源煤礦   孫本騰