別拿班長不當“干部”

——一位基層班組長的班組管理心得

我是機電修理廠機加工班組的班長。如果我出門跟別人說，我也是個“干部”，大家一定會笑的“哪有班長把自己當干部的”。是啊，在一個龐大的企業里，班長是最低層的“干部”，要是哪個班長把自己當“干部”，會被別人笑掉大牙的。可是，我想說的卻是，別拿班長不當“干部”！

初當班長時，我是惶恐的。在機加工班組里，有的是比我有經驗的人，也有比我人緣更好的人，我何德何能帶領大家一起工作？等做了一段時間，我才知道，這個班長的稱呼其實是一份“沉甸甸的愛”啊。早上大家沒來之前，班長得提前來梳理一下今天的工作思路，中午休息時班長得權衡調整一下勞動進度，下午下班后班長得整理一下現場。可以說，班組“麻雀雖小，工作量不小”，班組長職位不高責任可不少。也是因為這份壓力與責任，我需要快速地成長。于是，我一邊學著怎樣做一名合格的班長，一邊努力提升自身的技能，畢竟在班組里，技術才是話語權。

除了練就過硬本領，班長還得做好班組的“家長”。機加工班組零活多、急活多、細活多，這么一攤子活，指望一個人是絕對不可能完成的，只有充分發揮班組集體的力量，才會形成奔涌的源泉。我們班，別的不說，相互幫助的事上大家從不含糊。男同志能做的，不讓女同志動手；女同志能想到的，一定替搭檔的男同志檢查一遍。誰家有事需要請假了，另一個人多干一點也不會影響集體的進度。就連中午吃飯，我們都是大大咧咧地“霸占”一個大餐桌，彼此吃著對方餐盤里的菜。

機加工車間的工作，其實很辛苦。夏天，尚在學習期的幾個女焊工拿著焊槍的手又不能擦汗，就任由汗滴落地蒸發再落下。看著大家這么辛苦，我也跟著著急。除了提前備好解暑的西瓜和雪糕，我能做的就是和大家溝通好，每天的活早開始，晚結束，避開烈日最灼熱的正午。那時，我們最幸福的時刻，就是夕陽已下，大家結束一天的工作，鎖上車間的大門。那一聲“咔嚓”聲，干脆又動聽。

所以，你要是說班長不是“干部”，我是不同意的。在我的理解里，一班之長，別人喊一聲，你就得做一點，別人敬一尺，你得回一丈。只有這樣，才能表現出班長是核心，更是融合劑，是工作明細表，更是便利及時貼，誰工作有需要搭把手的地方，喊一聲，我就到。

慢慢地，我成了大家的主心骨，是技術上的，更是生活上的，這一點，我很驕傲。當然，我要學習和進步的地方還有很多，我會努力的，更是自信的，因為我有一個班組的兄弟姊妹，大家都團結在一起，還有什么工作是做不到的？！

█金橋煤礦 王濤