為企業省錢就是在為自己掙工資

這兩天陽城煤電的經濟分析會和生產計劃會一直在強調材料費控制這個問題。該礦礦長薄福利說到，要齊心協力發動全礦干部職工樹立愛礦敬業的熱情。副礦長王利說到，一個錨固劑雖然就幾塊錢，你們可能覺得不值錢，可是你們有沒有算過我們一年要用多少錨固劑，我們的材料費不就是這樣一點一滴的浪費掉的？物管科提出，水泥價格每噸上漲了一百多，可是我們的用量卻有增無減，大家有沒有算過我們把不該用的水泥加起來能鋪多少路，省多少錢？

是啊，我們作為職工是要算算這筆經濟賬了。有不少人認為這些生產和非生產的材料都是公家的，這么大的礦，自己手里浪費掉的這一點不傷大礙，就是省下來，自己從中并沒有得到什么好處，既然對自己沒好處，也沒必要省著用了。可是大家有沒有想過，我們的獎金、工資又從哪里來的呢？我們陽城煤電產生的效益去哪了？毋庸置疑，我們企業的利潤最終是變成了我們的工資獎金，返還到了我們自己的工資卡里。每一個出來工作的人都希望自己的工資能夠高一點，而怎樣去獲得更多的收入呢？那就是讓我們的企業創造出更大的效益。材料費省出來了，我們的效益就會隨之提上來了，那么我們的收入也會隨之增長。我們得到的經濟效益獎金難道不是我們自己節支降耗的戰利品嗎？

我們愛自己的小家，想讓我們的小家經營的更加富足，而企業是我們的大家，“大河有水小河滿”的道理大家都應該懂，也都應該去想想。只有企業發展的好，我們才會得到更多的獎勵，我們才能為我們的小家帶來更多的財富。而這種愛，就在你我手中的一支錨桿、一枚螺絲刀、一段皮帶……這些看似不起眼，但是就在我們手邊的材料中省出來了。

“天下興亡，匹夫有責”，作為企業的員工，我們更要樹立起“企業興亡，員工有責”的態度，不斷激發自身的愛崗敬業精神。而這種精神不僅是奉獻精神，更是對自己對企業、對家人的負責精神。米盧教練說：態度決定一切。而我們對待工作的態度，也正是一個職業道德問題。做好手中的工作，為企業的發展出謀劃策，為節支降耗貢獻一份力量，只有我們共同的努力，才能帶來更多的財富，才能創造出更大的效益，也才能保障我們自己的錢袋子。愿你我共勉，愿我們的企業能夠開創出更加輝煌的業績，更加美麗的明天。

■陽城煤電  劉宏婧