一張被扣下的派工單

“領導，這個派工單給簽個字唄，”“什么派工單？”“就是拆裝辦公桌隔斷，我咨詢的前幾年別的部門就是派工讓木廠的工人給拆裝的，”“不批準，不簽字，讓咱們科的男士想辦法自己拆裝，沒有工具去工區借工具。”這是運河煤礦政工科副科長張勇與科員的對話。

原來，政工科需要拆裝辦公室隔斷，他們咨詢過原來拆裝過的部門是礦木廠工人派工進行拆裝的，于是填寫了派工單找張勇簽字，沒想到被扣下了。政工科的男士們于是從工區借來工具，自己動手進行拆裝，經過一下午的努力，拆裝成功，張勇說，看，要是讓木廠派工得兩個工時，咱們這一下午給礦上省了三百塊錢，大家相視一笑。

努力為企業省錢，努力為企業掙錢，運河煤礦從區隊科室到班組個人，樹立“省出來的就是工資”的理念，工區推行“修舊利廢、回收復用、小改小革”，科室人員轉變作風，從小到節約一張打印紙，中性筆用完換筆芯這樣的小事，招投標現場為了讓客戶降價，軟磨硬泡，最終讓對方把價位降到理想數額。物管科組織一支“偵探隊”，定期深入菜市場對菜價進行調研，確保食堂送菜人員送到礦上價格合適的放心菜。

通過一件件的小事，使全礦上下“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”，努力打好降本增效工作持久戰。

█運河煤礦 丁曉曉