學會合作  方能成功

在5月3日早調度會上，聽到了一則“鑰匙和鎖”的寓言故事，故事是這樣的：一日，鎖對鑰匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總是每天把你帶在身邊。”而鑰匙也不滿地說：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟著主人，日曬雨淋的，多辛苦啊！”一次，鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起來。主人出門后回家，不見了開鎖的鑰匙，氣急之下，把鎖給砸了扔進了垃圾堆里。主人進屋后，才找到了那把鑰匙，氣憤地說：“鎖都砸了，現在留著你還有什么用？”說完，把鑰匙也扔進了垃圾堆里。 在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來：“今天我們落得如此可悲的下場，都是因為過去我們在各自的崗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”　

故事雖短，但仔細想來所蘊含的道理發人深省。在單位里，每個崗位都有自己的工作職責，崗位分工不同、工作重點不同，但部門與部門之間、崗位與崗位之間工作都是相互銜接的，一環扣一環，就像一臺機器，少了哪個零部件都不能正常運行。但總有些人，這山望著那山高，總覺得別人的崗位比自己的好，比自己的輕松，認為自己比別人做的多、做得好，心理不平衡，開始抱怨、指責，甚至互相猜忌、工作不配合，最后導致整個單位工作被動，不僅影響了整個團隊，也影響到了團隊的每一個人。

“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。”一個人的成功是渺小的，團隊的成功才是成功。就像木桶理論所說，一只木桶最后能裝多少水，取決于最短的那塊木板，要想多裝水，就必須取長補短、相互配合、提升短板，整只木桶的“木板”都變長了才能提高整體的容水量。記得有句挺有哲理的話“一群人在一起只能叫團伙，一群人的心在一起才叫團隊，團伙與團隊的距離只有0.01厘米”，卓越的團隊，不是靠的人多，而是人心團結，一起“謀事、共事、干事”，向著集體共同的目標而努力。

只有放棄嫉妒，同心協力，學會合作，方能成功。

■中太公司  姜鵬