再讀《華為的冬天》

近日，面對美國對我國華為等通信技術企業反復極限打壓制裁，華為集團總裁卻泰然自若，無所畏懼，靈活應對，甚至嗤之以鼻。不由讓我們再一次反復拜讀十年前，華為集團總裁任正非的《華為的冬天》等文章，感受頗深。

“華為的冬天”啟發我們：向我們吹響了殘酷競爭的號角，一個企業如不具有頑強的競爭力，總有一天會破產倒閉。“管理要的是人均效益，人均效益不增長，管理就沒進步，企業最重要、最核心的就是追求長遠地、持續地實現人均效益增長”，居安思危，不是危言聳聽。

“華為的冬天”告誡我們：我們要增強危機意識，憂患意識，積極應對挑戰。既不能盲目樂觀，掉以輕心，也不能悲觀失望，喪失信心；更不能等待觀望，無所作為。對我們煤炭企業來說，要把握“安全、質量、效益、和諧、發展”五個重點，堅持向安全要效益，向質量要效益，向管理要效益，提高企業核心競爭力，打好認清形勢、正視困難、度危求進的持久仗；打好克難攻堅、穩產高效、節支降耗的攻堅仗。

“華為的冬天”警示我們：企業的發展如逆水行舟，不進則退，誰把握了市場危機，誰就能突破瓶頸，占領市場“高地”。“企業渡難關，人人有責任”，員工的責任心，就是企業的“防火墻”，縱觀許多企業巨人轟然崩塌，無不與員工的責任心密切相關，責任勝于能力，責任注定了企業的命運！

“華為的冬天”啟示我們：中國的現代化是買不來的，也不是別人施舍來的，只有堅持科技自立，把關鍵技術、核心裝備牢牢掌握在自己手中，才能從根本上保障國家經濟安全，邁出高質量發展的鏗鏘步伐。華為的底氣和骨氣，就是把自己的事做好，敢創奇跡，把挑戰變機遇，爭分奪秒做好本職工作。

“華為的冬天”揭示了一個道理，面對困難，只要凝心聚力，深練內功，廣挖內潛，創新發展，就沒有過不去的溝坎，打不贏的硬仗。我們要向華為集團那樣，必須有戰勝困難的決心、信心和能力。相信，低谷中也有風景，登高就能望遠；相信，最黑暗的時候，也正是黎明即將到來的時候；最寒冷的時候，也恰是孕育春天的前奏。樹立勇于擔當的精神，樹立如履薄冰、如臨深淵的危機感、壓力感。我們必能從荊棘遍地中走出一條創新之路，勝利之路！

■陽城煤電  劉緒厚