打破思想藩籬  培養感恩心

“工作是生命中最重要的禮物，唯有感恩企業、感恩集團、懂得珍惜崗位，才能對得起生命中的恩賜。”在8月22日的科務會上，我們一起學習了張廣宇總經理作的題為《正視問題 轉變作風 強化落實 以新作風新形象確保礦井安全高效恢復生產》的講話，張廣宇總經理關于感恩的一段話，聽后頓時覺得心胸豁然開朗，受益匪淺。

當前，企業發展面臨著轉型升級、換擋加速的階段，井下地質條件復雜、環境艱苦，職工的思想難免會有波動，我們該如何去處理思想上的“小疙瘩”，化解“不和諧”音符，除了依靠黨組織、基層管理人員的“疏堵結合”，還需要培養我們自己的正能量，牢固樹立攻堅克難、迎難而上的精神狀態，摒棄灰暗的、消極的、負面的情緒，學會自我療傷、自我恢復，培養一顆感恩的心，讓生活走向美好。

“感恩是一個人不可磨滅的良知，也是任何一個想干事、干成事的人性格健康的表現，一個連感恩都不知曉的人，必定是一個擁有冷酷絕情心的人，這樣的人不可能得到別人的幫助。”張廣宇總經理給我們警示。感恩，是帶著一顆真誠的心去報答感謝別人，是在別人對你進行一些幫助后你給予回報。它是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。一個智慧的人不應該為自己沒有的東西斤斤計較，也不應該一味索取使自己的私欲膨脹。學會感恩，感謝生活給予你的一切，這樣你才會有一個積極的人生觀，才會有一種健康的心態。

企業就好比大海，而每個職工都是大海中的一滴水。一滴水，只有匯進大海，才能折射太陽的光芒，而潑在地上的一灘水，很快就揮發掉了。企業發展好，惠及的是全體職工，企業發展的不好，影響的也是全體職工。暴風雨來臨，一旦驟風刮過，沒有一片樹葉是無辜的。作為企業的一員，應該有這份大局意識和團隊意識。

“一支竹篙呀,難渡汪洋海，眾人劃槳喲,開動大帆船。”企業家大、業大、人員多，眾人思想的不同，難免會有磕磕碰碰，就像家人，也會吵嘴一個道理，換位思想一下，站在不同的立場看問題，或許當下的很多問題就不再是問題。企業是載我們遠航的大船，帶我們披荊斬棘，一路前行，也是我們不斷前進發展的平臺，或許你在大船上，平穩航行時覺不到，總以為是自己能耐大，你換個一葉孤舟試一試，能抗擊風雨嗎？企業能保證職工的生活需求和家庭穩定，能確保我們不會風浪打翻，況且只要是你努力奮進，日后或許能成為出色的舵手。

感恩，不僅僅是一句口頭上的話，而是要內化于心的最強呼聲，不懂的感恩，沒有人愿意幫助你，日積月累，大家也都會遠離你，沒有人想成為救蛇的農夫。你的內心充滿陽光，你才能感受到陽光的溫暖，伴隨著企業的成長，我們總要有自我療傷的能力和勇氣，才能不斷走向新的輝煌。

■陽城煤電  宋紅