拒做“按鈕式”員工   

在當今時代，具有新時代主人翁精神的員工，應當把公司的事情當成自己家事去做，積極主動地投入到工作中去，實現自身價值，而不是事事等待領導去安排、吩咐。

現實生活恰恰相反，很多人認為，公司的事是領導層的事，我只是替其工作而已，工作做得再多、再出色，與我何益？也只能領取屬于我的那點薪酬。因此，很容易成為“按鈕式”員工，天天按部就班地工作，缺乏活力；有的甚至趁領導不在時，沒完沒了地打私人電話、上網聊天玩游戲，或無所事事地遐想；有的像“陀螺”一樣，你抽一下動一動，不抽就不動，整天死氣沉沉、沒精打采的；有的對待交辦的工作，只是頻于應付工事，潦草完成一交就萬事大吉，等等。所有持這種工作態度的員工，無異于是在浪費自己的生命，自毀個人的美好前程。

眾所周知，自己的事業生涯除了自己之外，全天下的人無人可以掌控。作為企業大家庭的一員，公司給你提供了施展才華的舞臺，我們每一個人應該樹立主人翁意識，深知肩付的使命，處處為公司著想，將整個身心徹底融入到公司的工作中去，盡心盡責完成自己的工作。大家都要相信，只有主人舍棄家，而沒有哪個家會拋棄主人。

事實上，面對激烈的競爭，我們每一位員工，應當拒做“按鈕式”員工，爭做“主動型”員工，不斷超越自我，追求完美，不推脫、不敷衍、盡全力，用主人翁精神填補“責任空白”，才能將工作做到盡善盡美，真正為濟寧能源發展集團的發展增光添彩。  

■圓中園公司  柴會廣