7月12日，貴州安順公安通報了公交車墜湖調查結果：公交車司機張某鋼常感家庭不幸福，生活不如意，酒后蓄意駕車沖進湖中，其在事故中身亡。此事件，共造成21人死亡，15人受傷，震驚全國。雖是交通事故，也事發偶然意外，但對我們煤礦的安全管理警示頗深。

薄弱人員排查抓緊抓牢，是防范意外事故的第一要務，如果類似事件在我們煤礦行業出現，也許可以避免。我們一直有不放心人員崗前排查制度，像公交司機這樣崗前情緒異樣的人員，通過排查，是能夠發現的。現在各煤礦班前會都對職工情緒和身體排查，情緒異樣人員、身體異常人員、酒后上班人員等一經發現，均嚴禁上崗。制度是好制度，方法是好方法，關鍵要不折不扣地執行好，排查細致，就能杜絕人為隱患，避免人為事故。

職工思想工作做實做細是防范意外事故的關鍵。集團公司總經理張廣宇多次在會議中要求管理人員要學會做思想工作，講解做職工思想工作的方法。職工思想穩定是安全生產的前提，作為管理者，應隨時了解職工的思想動態，化解職工的心里疙瘩。職工因為家庭變故想不開，生活遇到難題解不開，精神郁悶，神情恍惚，我們應能及時發現，找職工談心，幫職工想辦法，穩定職工情緒。把思想工作做細，做到職工心坎里去，讓職工思想沒有疙瘩，情緒沒有變化，杜絕意外事故就不是空話。

和諧的干群管理氛圍是防范意外事故之根。礦長曾要求各級管理人員在安排工作時警醒自問：“如果這個工作是你的兄弟姐妹干，你會怎么做？”。把職工當成自己的血緣親屬，是創造和諧干群管理的基礎。干群關系和諧，才能使企業管理順風順水，月朗風清，職工家家幸福，人人如意，就不會有意外發生。

安全生產，人的因素是基礎。排查工作做到位，職工思想做扎實，企業氛圍創造好，企業的安全就有保障，人心順，百事興。

■金源煤礦 張蘭