企業的生存與發展，危機與逆境，身為企業的一份子，沒有觀望者，沒有旁觀者，更沒有局外人，企業是我們最堅實的后盾，它給予了我們賴以生存的物質保障，給予了我們一定的社會地位。沒有了企業,就沒有體現自我價值的平臺,就沒有鍛煉成長的機會,就變得什么都不是。在企業面臨危機時，我們每個人都應當是一呼百應的戰士，都應當是勇往直前的斗士，有力氣出力氣，有點子出點子。

物資公司“增強危機意識、主動擔當作為”大討論活動開展以來，公司各級領導干部率先作為，勇于擔當，引領干部職工共克時艱，凝聚起戰寒冬求生存謀發展勇創新的強大合力，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁和群策群力的智慧，要求全體干部職工思想上繃緊弦，行動上拉滿弓，拿出拼一把的勁頭和膽量，把步子邁得再大一些，速度再快一些，跑出質量，跑出效益。

增強危機意識，思想上繃緊弦。該公司把全體干部職工的思想統一到集團公司部署上來，增強危機意識、責任意識，堅定必勝信念，上下同心，步調一致，避免了“上面熱、中間溫、下面冷”。充分調動了干部職工主動性創造性，真正做到問題大家擺、辦法大家想，使大討論活動入心入腦。正所謂，大河無水小河干。當前國內外挑戰增多，集團公司經營發展、風險防控面臨的壓力形勢日趨嚴峻，全體要牢固樹立主人翁意識，把企業的事當成自家的事，與企業同成長共命運，在憧憬美好未來的同時，要反思自己，捫心自問，自己為企業發展做了什么，做得夠不夠？好不好？有沒有得過且過的思想？要真正達到內心的認知，要有馬上感、緊迫感，討論勿高勿空，從各個明確的方向來思考危機。

增強危機意識，行動上拉滿弓。開展危機意識大討論活動是形勢嚴峻所迫，是企業發展所需，是企業職責所在。公司會暢通渠道、搭建平臺，讓干部職工的創新創效“金點子”、“妙招兒”匯聚成寶庫，成為全員創效的源頭。會上，公司全體干部員工圍繞嚴峻形勢，就“如何更好地開展工作？提高工作效率和執行力？更好地開拓外部市場？實現開源節流提高企業效益等大討論活動內容，暢所欲言，廣開言路，所有人員結合各自工作崗位分別對“人員培訓、供應商管理、物資編碼管理、電商直播、財務管理、提高企業核心競爭力、提升服務水平”等提出了好的建議，針對職工提出的問題，主要負責人現場給予了回復，使干部職工認清了形勢，振奮了精神。

“行百里者半九十。”勝利的取得，不是輕輕松松就能完成的。越是在緊要關頭，越要咬緊牙關，嚴峻的形勢不得不讓我們勇敢地面對，因為我們沒有任何退路，破除困局，拼的就是一股勁頭，靠的就是實際的行動。敢問路在可方，路就在腳下，我們要保持定力，拿出毅力，腳踏實地，堅決扛起自己該頂的那一片天，人人有責，人人盡責，人人負責，就一定能守護好我們的企業，我們的家園。

■物資公司  薛小冬