企業的生存與發展,危機與逆境,身為企業的一份子,沒有觀望者,沒有旁觀者,更沒有局外人,企業是我們最堅實的后盾,它給予了我們賴以生存的物質保障,給予了我們一定的社會地位。沒有了企業,就沒有體現自我價值的平臺,就沒有鍛煉成長的機會,就變得什么都不是。在企業面臨危機時,我們每個人都應當是一呼百應的戰士,都應當是勇往直前的斗士,有力氣出力氣,有點子出點子。
物資公司“增強危機意識、主動擔當作為”大討論活動開展以來,公司各級領導干部率先作為,勇于擔當,引領干部職工共克時艱,凝聚起戰寒冬求生存謀發展勇創新的強大合力,以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁和群策群力的智慧,要求全體干部職工思想上繃緊弦,行動上拉滿弓,拿出拼一把的勁頭和膽量,把步子邁得再大一些,速度再快一些,跑出質量,跑出效益。
增強危機意識,思想上繃緊弦。該公司把全體干部職工的思想統一到集團公司部署上來,增強危機意識、責任意識,堅定必勝信念,上下同心,步調一致,避免了“上面熱、中間溫、下面冷”。充分調動了干部職工主動性創造性,真正做到問題大家擺、辦法大家想,使大討論活動入心入腦。正所謂,大河無水小河干。當前國內外挑戰增多,集團公司經營發展、風險防控面臨的壓力形勢日趨嚴峻,全體要牢固樹立主人翁意識,把企業的事當成自家的事,與企業同成長共命運,在憧憬美好未來的同時,要反思自己,捫心自問,自己為企業發展做了什么,做得夠不夠?好不好?有沒有得過且過的思想?要真正達到內心的認知,要有馬上感、緊迫感,討論勿高勿空,從各個明確的方向來思考危機。
增強危機意識,行動上拉滿弓。開展危機意識大討論活動是形勢嚴峻所迫,是企業發展所需,是企業職責所在。公司會暢通渠道、搭建平臺,讓干部職工的創新創效“金點子”、“妙招兒”匯聚成寶庫,成為全員創效的源頭。會上,公司全體干部員工圍繞嚴峻形勢,就“如何更好地開展工作?提高工作效率和執行力?更好地開拓外部市場?實現開源節流提高企業效益等大討論活動內容,暢所欲言,廣開言路,所有人員結合各自工作崗位分別對“人員培訓、供應商管理、物資編碼管理、電商直播、財務管理、提高企業核心競爭力、提升服務水平”等提出了好的建議,針對職工提出的問題,主要負責人現場給予了回復,使干部職工認清了形勢,振奮了精神。
“行百里者半九十。”勝利的取得,不是輕輕松松就能完成的。越是在緊要關頭,越要咬緊牙關,嚴峻的形勢不得不讓我們勇敢地面對,因為我們沒有任何退路,破除困局,拼的就是一股勁頭,靠的就是實際的行動。敢問路在可方,路就在腳下,我們要保持定力,拿出毅力,腳踏實地,堅決扛起自己該頂的那一片天,人人有責,人人盡責,人人負責,就一定能守護好我們的企業,我們的家園。
■物資公司 薛小冬
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