5月6日-10日，我到濟寧干部正德教育學院參加培訓，增強黨性教育、學習中華優秀傳統文件的思想精華和道德精髓，進一步樹立正確的人生觀、價值觀，從思想上正本清源，筑牢思想防線。培訓中，給我留下印象最深的便是在孔府內宅中那幅“戒貪圖”，只見照壁上那只動物“貪”，張著血盆大口，瞪著駝鈴大眼，神情貪婪，吞食各種寶物，甚至要吞下萬物之寶太陽，最終葬身大海，可悲之極。這幅“戒貪圖”其實就是告訴我們，要加強自身修養，摒棄不合理的欲望和追求。

運河煤礦不斷加強基層黨風廉政建設，不斷提高新形勢下黨風廉政教育的針對性和實效性，連續開展了“黨風廉政建設專題講座”，特邀市紀委、市監委專家教授授課，運用發生在身邊的典型案例，教育廣大干部職工警鐘長鳴，不斷筑牢反腐防線，引領黨員干部職工切實做到守紀律、守規矩、強約束、樹形象。今年，運河煤礦黨委舉辦區隊行政負責人講廉政黨課活動。下面，結合自身和財務科廉政風險點，我談幾點個人廉政心得。

堅定理想信念，把牢廉政準繩

理想信念是共產黨人精神之“鈣”。要堅定理想信念，就要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺用黨章黨規黨紀規范言行，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。對于國有企業來說，生產經營決策無小事，關乎企業發展、職工幸福，都要以正確理念為指揮棒，在企業生命周期的每一個階段，都要始終貫徹落實黨中央關于廉政建設的重大決策部署，筑牢防腐、防變思想道德底線，堅持基本理念，確保各項工作落實到位。作為國有企業工作者，要嚴格遵守中央八項規定、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《中國共產黨紀律處分條例》《集團公司管理人員廉潔自律十不準規定》，不斷加強作風建設、規范廉潔從業行為、營造清風正氣的干事創業氛圍。“三管人員”要學會明辨是非、知敬畏、守戒律，慎終如始筑牢行為準繩，不越紅線、不觸底線。

敬畏崗位職責，要有感恩之心

作為經營管理科室人員，都會大大小小、多多少少掌握一些審批“權力”。用好手中的權，就要守住權力的邊界，始終牢記沒有紀律和法律之外的權力，要慎用權力，把對紀律、法律的敬畏轉化為思維方式和行為方式，權力再小也不能任性。小權力任性就會滋生不正之風，甚至腐敗問題，其產生的影響是非常惡劣的，“勿以惡小而為之”。如財務部門在資金支付、票據審核、費用報銷、成本管理、預算管控、材料考核、往來債權等崗位都存在廉政風險點，尤其現金出納、銀行出納，“把好資金流最后一關”，當好“過路財神”。我們必須明確“一崗雙責”，既要做好業務工作，也要擔負起黨風廉政建設的責任。我們要熱愛財務工作、恪守會計職業道德、遵守財經法規，嚴格按照《會計法》和國家統一的會計制度要求設置會計科目，依據會計準則客觀反映經濟業務行為，編制財務報告，提供經營決策支撐、提升財務價值。

提升工作標準，完善監督機制

干標準活、上標準崗，建立工作標準規范，構建業務流程和工作流程，減少冗余環節，降低管理成本，提升工作效率。自集團公司、礦上開展基礎管理達標提升活動以來。從財務職能職責出發，建立資金計劃提報、往來債權管理、全面預算編制、資產報廢處置、銷售發票開具、會計檔案整理等業務標準和表單流程，實現工作流程化、流程信息化、信息簡單化。積極主動開展監督、接受監督、自我監督，不斷完善監督機制。要真心更要虛心對待監督、接受監督，絕對不能看成是對自己的不信任，存在反感情緒。會計人員執行回避制度、建立會計稽核控制、不相容崗位相分離、完善財務制度規定、嚴密網銀支付流程，實行“雙人雙U盾”操作，加強彼此間的監督檢查，防范資金風險。與業務科室協調配合，如煤炭銷售業務，實行財務與銷售互相監督，健全對賬機制，防范經營風險。

樹牢服務意識，不斷學習進步

始終牢記財務為企業、為基層提供服務宗旨，不斷深入區隊、班組工作現場，召開月度經營分析會，量化經營指標和預算進度，發現經營管理堵點，提出改進措施建議，在資產收購轉讓、重要項目安排、大額資金使用，嚴格履行“三重一大決策”程序，經濟行為合規合法。要不斷加強學習，不僅要精通專業技術，還要加強意識形態工作，深入研究學習馬克思主義立場、觀點、方法，參加專題講座、專題黨課、專題使其入腦入心、見行見效，切實做到學而信、學而用、學而行。既要學有字之書，又要學無字之書。要在工作中不斷總結反思，不斷學習身邊先摸榜樣，改進工作方式方法，管好身邊人，帶好財務隊伍，永葆清正本色。

工作中，每個人都應該立足本崗位職責，不忘初心、堅定信仰、紀律嚴明、作風過硬、清正廉潔，以優異的工作業績回報組織的重托和期望，審慎走好人生中的每一步路。

█運河煤礦 岳宗英