“一個人的成功絕不是偶然的，我們要向身邊優秀的人學習，學習他們身上愛崗敬業、吃苦耐勞、廉潔奉公、攻堅克難的精神和優良的業務素養，在下一步大物貿工作中，我們每個團隊每個人都要增強學習意識、增強貿易意識、增強競合意識、增強創新意識、增強協作意識、增強廉潔意識”。

6月15日，集團公司黨委副書記、總經理張廣宇在大物貿工作會議上的講話依然在我耳畔回蕩，講話含義深邃、字字珠璣，讓我們感到肩上的責任重大，使命光榮，催人奮進，感受到了領導對大物貿干部職工的深情寄托和殷殷期盼，明晰了我們下一步的工作方向，發展目標，進一步堅定了“如何做好自己，如何抱團取暖”的道路自信和理想信念！

說到抱團取暖，我想到了一個小故事。古時候，在一個寒冷的冬天，一個賣燒餅的和一個賣被子的同住在一個破廟里避風雪。賣燒餅的很冷，賣被子的很餓，但他們都想看別人的笑話。就這樣，賣燒餅的一個接一個吃燒餅，賣被子的一條接一條蓋被子，誰也不愿意主動給對方幫助。可想而知，到最后，賣燒餅的凍死了，賣被子的餓死了......明明可以改變的結果，卻因為兩個人的不團結，自以為是，最終導致悲慘的結局。

當今社會的迅猛發展，團隊合作的重要性，在一個企業或部門中體現的更為顯著。美國微軟公司創始人比爾·蓋茨曾說過這樣一句話：“大成功靠團隊，小成功靠個人。”要知道，完成一項偉大的工作，靠的從來就不是哪一個人，而是團隊。往大了說，國家與國家之間要形成命運共同體，相互借力，真誠友好，相互尊重，平等互利，共同發展。往小的說，人與人之間要互相補位，相互激勵，相互幫助，取長補短，正所謂：相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺。人生從來不是獨角戲，人與人之間相互連接、彼此依附。一個人走得可以很快，但一群人能夠走得更遠。

在團隊中，我們要做不斷突破自我的人。一個善于創新的團隊能夠為每一個成員的創造力提供足夠空間。創新，歷來是中華民族最深沉的民族稟賦，也是我們企業堅守的信念。新時代的我們“改革創新、突破自我”，就是一個“千淘萬漉皆辛苦、吹盡黃沙始到金”的過程。縱覽集團公司“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略，發揮煤電、港航、制造業、服務業“四大板塊”產業集群優勢，我們的集團前途一片光明，未來美好可期。

在團隊中，團隊精神就是最為重要的“凝合劑”，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一位成員的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發每一位成員的熱情，一個和睦融洽的團隊能夠帶給每一位成員家一般的溫暖。正所謂一榮俱榮，一損俱損，團隊的命運和利益是緊密相連的，沒有哪個個體可以使自己的利益與團隊相脫節。只有整個團隊獲得更多更高的利益，個人才有希望得到更多利益。團隊中的每一個人都應該具備團隊合作的精神，融入大家庭，以團隊為榮。如果在團隊里都想著自己的利益，那么最后的結果就只會是“三個和尚沒水喝”。

在團隊中，我們要做有良性競合能力的人。競合是更高級的競爭形態，團結就是相互配合，真正的團結就是無條件的配合。團結并不只存在于志同道合中。想要成為一個優秀團結的集體，需要我們用真誠去面對集體中的每一個人，讓集體里的每一個人都感覺到心靈的溫暖，感受到向善的力量，而不是將自己的職責拋在一旁，只想從團隊中攫取自己想要的利益。不管是領導干部還是普通員工，處在陽光下，才能擁有良性競爭，團隊中有競爭關系才會促進團隊向上發展。

團結就是力量。

團結就是力量。

這力量是鐵。

這力量是鋼。

……

團結就是力量 ! 團結就是最后的勝利!讓我們每個人擰成一股繩，哪怕暴風雨來到，我們也不懼怕，因為1 + 1 遠遠大于 2 。

■物資公司  薛小冬