下了班乘著微亮的月光回到家，乘上電梯走到家門口，平時明亮的過道今天卻一片漆黑。輕敲感應器，還是沒有反應。大概是聲控開關壞了。想著算了，今天還有很多事，一梯四戶，也許會有別人聯系物業。再說晚上物業也不一定有人。心里這么想著，隨后用手機手電筒照著打開門。

一連幾天過去，一如既往的上班下班，奇怪的是家門口的燈依然沒有亮。第四天感到這樣太不方便了。于是我到小區物業說明了情況。物業人員說，“你們幾戶人家沒有人反應這個情況。”我不好意思地說道，“我以為別人家會聯系你們。”接著維修師傅跟著我來到了現場，10分鐘就解決了問題。在謝過維修師傅后，他說以后有事給物業打個電話就行。

這次的經歷引人深思，本來是非常簡單的一件事，一個電話就可以解決，但大家伙都以為別人會去處理，遇到問題繞著走，讓我在黑暗中摸索了好幾天。我們的工作中也會出現類似的事情。例如由于分工不清，責任不明，導致互相推諉。一件小事所有人都發現了，但就是不愿意解決。這種現象說到底就是缺乏勇于擔當、盡心盡責精神的表現。對自己份內的事能躲就躲，能推就推。這種做法的后果就是工作效率低，工作難以推進等種種問題。

想要做好工作的前提是要勇于擔當，擔當是一種責任，也是一種精神。面對困難迎難而上，面對責任勇于擔當。在困難面前不退縮，不推諉，不要只看眼前的小“利益”，正視問題才能更好的解決問題。工作中始終心懷感恩，感恩企業為我們提供了發展平臺，同時，我們也要為企業發展體現自己的價值，做到在其位，謀其責，立足本崗，發揮能量，為企業發展貢獻自己的一份力量。

■花園煤礦  岳士英