學習強國挑戰答題四人賽中有一道新題：孔子認為民心向背對于戰爭的勝負影響極大。他曾把“足食”“   ”“足信”列為國家政治生活中的三個基本要素。經查閱，源于《論語》中有一個經典故事：子貢問政。子曰：“足食，足兵，民信之矣。”子貢曰：“必不得已而去，于斯三者何先?”曰：“去兵。”子貢曰：“必不得已而去，于斯二者何先?”曰：“去食。自古皆有死，民無信不立。”

正如中國抗日戰爭期間，那個時候真的可以說是無食、無兵，可是老百姓對黨有信心，黨也放手組織群眾、發動群眾，開展人民戰爭，最后打敗日本法西斯。所以為什么“足信”比糧食還重要，如果得不到人民的信賴，一個政府就已經不能自立了，立不起來了，所謂人心渙散，不若死之為安。“故寧死而不失信于民，使民亦寧死而不失信于我也”。

同樣，企業也是這樣。2021年，集團公司完成原煤產量878.93萬噸，港口吞吐量2171.17萬噸，營業收入289.61億，利潤21.55億，利稅36.42億。港口吞吐量、營業收入、利潤、利稅、行業排名等8項指標創下歷史之最，提前一年實現“全面轉型”目標，闊步邁入“爭創全國一流”新征程；持續開展夏送清涼、金秋助學、困難幫扶、大病救助等活動，累計發放慰問金298萬元；實施改善工作環境、降低勞動強度等措施427項；踐行國企社會責任，累計完成慈善捐贈198萬元；為方圓忻居1784戶居民辦理房產證，解決了困擾居民多年的老大難問題；辦好“民心”實事，深入踐行“我為群眾辦實事”，聚焦職工需求，建立“職工思想動態信息卡”收集處理制度，落實“四六制”作業、關愛退休職工等暖心舉措，把實事辦到職工心坎上，企業發展成果惠及廣大職工，職工的幸福感、獲得感、歸屬感明顯提升。面對這樣的企業，職工會怎么樣呢？“企興我榮、企衰我恥”“我與企業共生存”等都不再是口號，而變成實實在在的行動。即便是在煤炭行業“一夜入冬”、全行業90%以上的煤礦都在虧損的2015年，濟寧能源企業與職工抱團取暖、降本增效、開源挖潛，努力對沖煤價下滑的不利局面，難中開局，難中前行，穩中有進，進中有為，實現了企業沒有虧損、沒有欠款、沒有庫存、沒有拖欠工資“四個沒有”。

一個企業真正把職工冷暖放在心尖，那么職工就會感恩。你把人民、職工當作自己的兒女一樣愛護，那人民、職工也就把你當成父母一樣的孝敬，所以誓死都不會離開你，那企業也就做大做強了。

█太平港  秦顯臣