“叮咚”一聲，“友空間”清脆的提示音，喚醒了我的淺睡眠，拿起手機打開“友空間”，消息看板顯示：“某某單據號工作流程處理完畢”。此時已是深夜23點46分，腦海里即刻閃過行政辦公樓里伏案于電腦前認真審核單據的那個身影......

早早完成報銷工作，心情愉悅之余，不免會感慨一番。回想起去年8月至今日的“報銷之路”，一路充滿荊棘，充滿驚喜，充滿收獲，一個不經意的失誤就有可能導致整個流程要重新來過，從最初的單據被頻繁駁回，到今天的得心應手，制度就是工作標準，是干工作的一個尺度，在企業內部標準化提升的今天，內部有一套行之有效的規章制度，是一個有生機團隊的基本特征。

“崔姐，你提交的單據已審完，該走下一步流程了”，速度這么快？“為及時審核提交上來的單據，我們每天不定時登錄財務共享系統查看，以免影響報銷進度”，在我心里，為審計科默默點了一個大大的贊……提高工作效率，優化勞動組合，才能提升企業的價值，占據市場先機。各企業在集團規定的時間內完成所有單據的付款，離不開團隊協作的力量，從經辦人、部門負責人、分管領導、審計科……最后到礦主要領導，環環相扣，每個人都是團隊中的一分子，工作質量和效率與單據的完成時間息息相關。

“千人同心，則得千人之力”。如果一千個人同心同德，就能夠發揮超過一千人的力量，這就是團隊的力量。每年9月份大雁能夠飛越千里，完成南北遷徙，不是因為它自己本身有多么強大，而是因為它們團結起來，目標一致，群策群力。我們的工作也就像一個雁群，任何一個離群的大雁都無法完成遷徙，任何一個脫離團體的人都無法將工作做得完美。

團隊的發展離不開個人，個人的發展更離不開團隊。在當前集團公司奔向千億級目標，改革攻堅的關鍵時期，有一大批敢為人先、銳意進取、無私奉獻的優秀團隊和個人，值得我們去學習，學習他們眾志成城、密切協作的團隊精神；學習他們心無旁騖、敢當重任、躬身踐行的榜樣力量。

每一個人的努力都是打造千億級企業的一部分，只有每個人都為美好的未來而奮斗，才能匯聚實現千億級企業的磅礴力量。千億級企業承載著每個人的希望，融入更多的愿景，凝聚著企業共識，激發著企業活力，團結廣大職工心往一處想，勁往一處使，共同推進千億級企業攀登跨越之旅。

█金橋煤礦  崔艷紅/文 周小靜 孫歡歡/圖