春夏之交，暖風怡人。而在我市煤炭骨干企業——濟寧能源發展集團運河煤礦礦區里，四處洋溢著令人警醒、催人奮進的廉政清風。一幅幅“廉政建設，從我做起、對我監督、向我看齊”相關內容的條幅和一項項形式活潑的教育活動，為礦區揚起了政治文明、精神文明的順航風帆。
    礦黨委針對生產經營部門與社會發生經濟來往較多、物流互動頻繁以及在內部管理中容易出現違法違紀行為的現實，在搞好安全生產和經營工作的同時，將廉政建設緊緊抓在手上，通過各種有效形式強化干部職工的廉政教育。健全制度，規范行為。礦黨委、紀委結合上級有關文件規定和本礦實際，建立健全了《廉政準則》、《學習制度》等規章制度，在豐富完善企業“四德”工程建設內容的基礎上，提煉黨風廉政建設活動的具體內容和實效內容。運河礦領導班子、各基層黨支部書記、副區級以上管理人員及“三管”人員定期集中學習、交流思想，開展批評與自我批評，帶頭筑牢思想防線。“現身說法”洗禮觸動。礦黨委分批組織黨員干部到市廉政警示教育基地金橋監獄開展警示教育，聆聽服刑人員的犯罪懺悔，以此告誡廣大黨員干部珍惜現有美好生活，去做一個有益于國家、有益于社會的人，使大家受到心靈的洗禮。 “廉政談話”，內心觸動。礦黨委印制下發 《運河煤礦廉政談話制度》、 《廉政談話人員明細分配表》，配發廉政學習記錄本等，談話人員分配表涵蓋了全企業所有管理人員及黨員、 “三管”人員，并從談話人到談話對象進行逐一的對應序列標注。 “法制講壇”，觀念觸動。為推動反腐倡廉工作的深入開展，礦黨委深化 “法制講壇”教育活動。選定具有代表意義的宣講主題，邀請法制部門的專家學者來礦授課。通過正面思想引導和反面案例警示相結合，普及法律知識，增強預防錯誤和提高干事創業的責任意識。（徐秀嬌  發表于濟寧日報5月15日三版）