當前，國家反腐倡廉的力度進一步加大，從表哥、房姐到劉志軍、蔣潔敏、薄熙來，既打“蒼蠅”更打“老虎”，顯示了國家反腐倡廉的信心和決心。我們要按照習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展群眾路線教育實踐活動，以廉為基，以勤為本，恪盡職守，做到“四戒四有”、“三破除”、“三強化”：

四戒四有：

一是要戒貪，有境界。“今貝為貪”，職工群眾看干部，一看干凈不干凈，二看干事不干事。領導干部最重要的就是要干凈做事、清白做人。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要有較高的人生境界，心胸要豁達、品德要高尚、言行要得體。不能營營茍茍，利欲熏心，迷了心竅、垮了防線、毀了人生。要守得住底線、耐得住寂寞、受得了磨礪，以天下為公的一身正氣、干事創業的一種豪氣、銳意進取的無畏勇氣，為企業發展奮力拼搏、無私奉獻。

二是要戒庸，有擔當。所謂庸，是指庸俗、平庸。有的領導干部，熱衷于“小圈子”、“小團體”，熱衷于拉拉扯扯、吹吹拍拍，熱衷于跑關系、走門子，就是沒把心思放在工作上、放在企業發展上。有的領導干部自甘平庸，以無為而治、中庸之道為擋箭牌、遮羞布，信奉“不求有功、但求無過”，習慣于庸庸碌碌混日子、無所作為熬位子，對本職工作不用心、不上心，對全局工作不關心、不熱心，“當一天和尚撞一天鐘”，思想上沒有動力、工作上沒有能力、單位工作缺乏活力。各級領導干部要樹立責任意識和擔當意識，以高度的事業心和責任感做好本職工作。

三是要戒懶，有激情。有的干部“懶”字當頭，遇到困難就退縮、遇到矛盾就回避，不愿正視問題、不能解決問題、不敢處理問題。“懶”的突出表現，就是精神萎靡，沒有激情，缺乏攻堅克難的銳氣、開拓進取的朝氣，暮氣沉沉，無精打采。各級領導干部要徹底破除懶的習性，以有為代無為，以激情代惰性，提起精神、邁開雙腿，迅速行動起來，以勤勉務實的工作作風開創工作新局面。

四是要戒奢，有正氣。要保持勤儉節約的優良傳統，力戒奢靡之風。有的領導干部過慣了好日子，大手大腳、鋪張浪費，講排場、要面子，享樂思想抬頭，艱苦奮斗的精神減弱。特別是在當前煤炭市場行情形勢嚴峻的情況下，我們要自覺適應形勢的轉變。各級領導干部都要牢固樹立節儉意識，從自身做起、從小事做起，營造勤儉節約的良好氛圍，凝聚企業發展的正能量，樹立健康向上的好風氣。

三破除：

一是破除僥幸心理。做任何事情，都不能有僥幸心理，否則，極易出現問題。僥幸心理是一種自我安慰、自我麻痹、自我開脫。僥幸心理的存在，為領導干部犯錯提供了各種可能。正是由于僥幸心理的存在，導致有的領導干部放松了要求、降低了標準，最終跌入泥潭，不能自拔。破除僥幸心理，就要始終保持清醒的頭腦，知道哪些事情該做、哪些事情不該做，信念要堅定、意志要堅定。

二是破除自大心理。有的領導干部好大喜功，自吹自擂，自高自大，總認為自己本領很強、水平很高，自認為手段高明、滴水不漏，以至于做事出格、逾越紅線。破除自大心理，就要謙虛謹慎，始終“戰戰兢兢，如履薄冰”，慎思、慎獨、慎行，以“空杯”心態對人、對事，就會不斷取得進步，不斷實現自我提升。

三是破除從眾心理。從眾心理是一種普遍現象，在日常生活中我們都會自覺不自覺地產生從眾心理，但是，在對待個人廉潔自律這個問題上，卻不能因為看到一些腐敗現象，就盲目“從眾”。要破除從眾心理，就要加強自身的品德修養，做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制不良現象。

三強化：

一是強化執行力建設。執行力是事業成敗的關鍵。集團公司的決策部署必須不折不扣地落實到基層、落實到班組、落實到個人。提高執行力，要提高各級領導干部對集團公司決策部署、規章制度的理解能力，集團公司要及時對重大決策部署、重要規章制度進行宣講、宣貫，要讓各企業主要領導、分管領導、相關部室率先理解，率先執行。對違反集團規定、不執行集團規定的，要嚴肅追究有關人員責任。

二是強化制度建設。要不斷完善各項規章制度，堵塞管理漏洞。要針對安全、生產、經營等各環節，加強對物資采購、煤炭運銷、工程建設、招投標、非生產性支出等方面的管理，把權力關進制度的籠子里，做到公開、公平、公正。

三是強化監督考核。對下屬企業的生產經營管理等活動，要實行有效管控。要加強審計監督，對各企業的招投標、財務管理、煤炭銷售等經營活動進行定期審計，發現問題，及時通報。要加強調度監督，對各企業的生產經營情況進行月度調度，定期召開經濟活動分析會，查找問題，改進不足。要加強廉潔監督。對各級領導干部，要加強交流，特別是“三管人員”要強制交流。同時，要加強廉政教育，創造清正廉潔的好環境，營造干事創業的好氛圍。