《華礦安全報》
《安全生產永遠在路上》
詳見:
http://aqb.ncist.edu.cn/article/2017-3-31/art17181.html
安全生產永遠在路上
——濟礦集團強化措施筑牢安全防線速寫
濟寧礦業集團在做好經營管理工作的同時,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,把安全生產工作當作重中之重的大事來抓,圍繞以人為本,突出動態管控,注重實際效果。濟礦集團總經理張廣宇在專題會議上強調:“在安全上要堅決克服三種心態:僥幸、麻痹、漠視。對安全薄弱環節要做到三個永不過分:再三檢查永不過分,再三核對永不過分,再三確認永不過分。”
強化人員培訓
加強對區隊長、班組長的脫產培訓,各權屬企業全面組織開展全員培訓、業務技能比武、“師帶徒”活動。在做好特種工種崗位培訓的基礎上,對煤礦企業全部128個工種進行安全操作及應知應會的全員培訓。在員工培訓上,采用理論培訓與實際操作培訓相結合的方式進行,針對日常應知應會內容,開展每日一題專項培訓,每月堅持進行現場培訓和技術考核,并把考核結果與工資掛鉤;針對個別員工在專業操作技能上的不足,
強化安全技改
在建立先進預警機制方面,與國內多家科研院校聯合攻關,強化應用研究,開發安全管理監察平臺。建立了礦井瓦斯監控系統,完善了通風、監測、抽放、防災、通訊等六大系統; 進一步完善了水文預報及水情預報通訊系統,對井下各個易發火地點的氣體實施全方位、全天候預測監控,配備了新型MEA封堵型防火劑。集團制定了相關應急預案,在接到有關自然災害預報時,及時發出預警通知,同時加強預案演練,保證相關人員達到熟知熟練要求。在安全技術創新方面,集團井下無線通訊和人員定位系統安裝到位,其權屬煤礦企業也全部安裝了安全監控系統、束管監測系統、頂板離層觀測儀、自動化考勤系統,加強了瓦斯管理,做到了瓦斯、通風、設備關停遠程控制。煤礦生產保障系統實現智能監控、無人值守。大型固定設備實現遠程監控、無人值守。主副井提升系統、壓風機房、礦燈房均實現全自動運行及無人值守,動篩車間實現“機械選矸”代替“人工手選矸”,主通風機實現“一鍵倒風機”、“自動倒風機”,翻矸機房實現“一鍵自動翻車”,洗煤廠全部實現集中遠程控制,井上下各重要機臺實現遠控或無人值守,通過礦井機械化、自動化、信息化的完善進一步降低了各類事故風險。
強化安全創新
濟礦集團不斷加大安全生產創新力度。各權屬企業在安全工作創新方面展現了很多亮點。義橋煤礦開展了安監員“每班提問”,每旬安全檢查提問,積極開展“崗前三分鐘靜思”活動;霄云煤礦突出危險源辨識與控制能力提升,制作了《各工種崗位操作流程標準及風險辨識與控制學習手冊》和風險辨識預控告知牌板;運河煤礦樹立“帶著感情抓安全”的理念,創新開展八級獨立座談活動;安居煤礦加大安全質量標準化“精品工程”獎懲力度,堅持開展安全事故案例分析,定期下發安全警示簡報;朱家峁煤礦持續加大安全考核、動態管理、安全培訓等工作力度,實現了安全生產、礦井驗收、洗煤廠建設等三大重點工作的齊頭并進;海納科技強化風險源辨識和隱患排查;民生熱能深入開展觸電急救、防汛、化學藥品泄漏、煤氣泄漏等應急演練; 落陵盛源完成了高低壓供電線路和老舊社區改造,消除供電安全隱患;梁山物流公司嚴格執行“一工程一負責人制度”,強化施工質量全過程監督管理;鯤鵬公司推行“三抓一反”安全管理模式,工程質量不斷提升。
強化責任落實
完善各級安全生產責任制,建立健全了縱向到底,橫向到邊,事事有人管,人人有專責的安全責任體系。嚴格落實安全生產“一票否決”,將安全生產績效與職務晉升、獎勵懲處嚴格掛鉤,嚴管理,嚴考核,堅持問責與整改并重,做到過程考核與結果考核相結合。明確提出了嚴格落實帶班下井制度的具體要求,對各企業領導下井及反“三違”情況進行統計。經常夜間入井,不定期調閱管理人員下井考勤數據,集團公司24小時調度管控,權屬煤礦企業帶班下井正常率達到了100%。嚴格安全生產業務考核,加大獎懲力度,嚴格落實領導干部24小時值班、帶班下井、跟班盯崗、安全包保等制度規定。健全區隊長、班組長、安監員“三位一體”的安全預防管理機制,努力把事故隱患消滅在萌芽狀態。
煤礦生產面臨著水、火、瓦斯、頂板、煤塵、沖擊地壓六大自然災害的威脅。干了煤礦這一行,就是與安全事故較上了勁。由于煤礦生產的動態運行特點,安全工作時時刻刻都是高懸在煤礦人頭頂的達摩克利斯之劍。在集團公司機關每周一例會和每天的調度會議上,集團高層領導開會必談安全,談必首談安全。安全已經成為時刻警醒的話題。“反思、責任、細節、執行、考核、落實”這些字眼反復被強調。因為安全工作,沒有休止符,因為安全生產,永遠在路上。(王傳鈞 高維東)
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