《企業家日報》2018年12月24日  4版 熱點版頭條： 

 《變化看得見   工作實打實——濟寧能源發展集團黨建工作小記》

詳見：

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變化看得見   工作實打實

——濟寧能源發展集團黨建工作小記

“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的根和魂，是國有企業的獨特優勢”。如何把習近平總書記對國有企業黨建工作要求真正落實到具體工作中，山東省濟寧能源發展集團所屬各企業一直在積極探索、大膽嘗試，圍繞企業黨的建設開展了卓有成效的工作。

將黨員責任“亮”出來

　　義橋煤礦為140多個“黨員責任區”進行了掛牌命名，真正讓黨旗在一線飄起來，黨員身份在一線亮起來，黨員作用在一線展現出來，切實助力安全生產。標示牌上標注了黨徽、黨員責任區、黨員姓名、設備責任區域名稱等信息，同時制定了黨員責任考核細則，每名黨員簽訂了目標承諾書，明確具體崗位，責任到人，讓黨員身上有指標，肩上有責任，充分發揮先鋒模范作用，奉獻在崗位，成為職工群眾的楷模和表率。每名黨員都公開掛牌上崗，接受職工群眾監督。通過創建“黨員責任區”，充分調動了全礦廣大黨員干部的工作積極性和主動性，把黨員的先鋒模范作用體現在安全生產、經營管理的全過程，切實做到“一名黨員就是一面旗幟”，實現黨建工作與安全生產的有機融合。

打造“指尖廉潔課堂”

花園煤礦積極探索反腐倡廉教育新模式，建立“花園煤礦廉政講堂”微信群，該礦全體黨員干部及人、財、物“三管”崗位人員均加入了此微信群。今年10月6日起，該群開始適時推送中央反腐倡廉方針政策、黨紀法規、正反面典型案例、廉潔文化作品、家庭助廉先進事跡等，宣貫廉潔理念、廉潔制度，弘揚中華民族優秀傳統文化，通過“指尖上的廉政平臺”，實現廉潔實時“微提醒”，使黨員干部在潛移默化中接受廉潔教育。微信群建立后，廣大黨員干部積極入群，并在微信群中踴躍“發聲”，有的發表工作學習心得，有的轉發反腐倡廉方面的知識和作品，有的點贊，有的表示“積極響應，身體力行”，微信群已然成為了政策學習、工作交流和互動分享的重要平臺。

《黨支部工作手冊》引路

　　金橋煤礦編制印發了《黨支部工作手冊》，引導各支部強化過硬黨支部建設，以黨建領航，促各項工作全面發展。該手冊以國資委過硬黨支部建設手冊為基礎，增加了該礦黨總支關于黨的組織建設、黨費收繳、黨務公開、建設學習型企業等相關工作文件，進一步充實了過硬支部建設的具體工作。該手冊綜合考慮到煤礦工作特點、黨員職工情況、生產經營實際等因素，并從實際出發，設計了一系列支部工作臺賬，規范了工作流程，讓各項具體工作開展有依據、有抓手，有助于推動該礦黨建工作與生產經營工作的深度融合。該礦以《手冊》為指引，進一步強化支部“三基工程”建設，充分發揮黨建帶動作用，做到兩手抓、兩促進，進一步把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭實力，實現黨的工作與煤礦發展同頻共振、互相促進。

積極推行“五真模式”

　　該集團非煤企業落陵盛源公司以提升黨建工作科學化、系統化為目標，在強化過硬支部建設，爭做合格黨員的實踐中，全面推行黨建工作“五真模式”。在真學善思強素質方面，公司黨委將以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，建立“主題黨日活動、干部上講臺、微信黨課”三個學習平臺，不斷提升廣大黨員干部職工的理論素養和業務能力。在真抓實干當標桿方面，公司將創建一批黨員責任區、黨員示范崗，引導廣大黨員立足崗位做貢獻;開展優秀黨員評比、授予優秀黨員稱號等活動。在真知灼見獻計策方面，公司大力開展“從七個方面降成本”“向八個方面要安全”和“向十個方面要效益”活動，各支部引導所在科室、車間建立創新工作室或QC小組，充分發揮黨員中的技術人員作用。

　　公司積極開展合理化建議征集活動，每季度開展一次合理化建議征集工作。在真心實意做服務方面，公司領導干部深入基層一線開展調研，了解職工所思所想，幫助職工解決生產生活中的困難。針對員工競爭壓力大、精神壓力大、生活壓力大等問題，開展心理咨詢、結對幫扶工作，做好人文關懷。在真獨簡貴倡廉潔方面，公司黨委與權屬各企業簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，各企業結合實際制定年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點，層層簽訂責任書，逐級傳導壓力、強化責任，促進“兩個責任”落實。

另外，圍繞黨建工作中出現的問題，該集團結合工作實際，查找問題表象，分析深層次原因，制定措施，向問題發力。同時，各基層支部成立共產黨員服務隊，打造好服務型黨支部，積極開展為退休老黨員上門服務工作。黨員帶頭，每年組織開展一次愛心獻血活動，將愛心傳遞到社會的每一個角落。

(王傳鈞 文/圖)

集團機關黨總支召開各支部工作交流會（王傳鈞 攝）