使命在肩　行穩致遠 ——新舊動能轉換中的濟寧能源發展集團

來源：《大眾日報》  作者：高維東　時培立

在新舊動能轉換的嶄新時代，在深化國企改革的攻堅大潮中，濟寧能源發展集團不忘初心使命，以敢為人先、奮發有為的擔當與情懷，譜寫著壯麗新篇章。
　　夯實發展之基
　　“九層之臺，起于累土。”濟寧能源發展集團瞄準影響企業發展的基礎工作不斷發力，勵精圖治。
　　安全管理向嚴細延伸。圍繞“向八個方面要安全”，持續構建“礦廠自管、區隊自治、班組自控、員工自律”的安全管控模式。明確一把手“三個必須”：上級安全檢查時礦長必須匯報，反饋檢查問題時礦長必須在場，問題整改落實措施必須由礦長簽字。嚴格安全管理“三個一”：副礦級以上管理干部每月查找一個安全隱患，解決一個安全難題，與不放心人談一次話。強化駐礦安全監察和“四不兩直”突擊檢查，努力把安全隱患消滅在萌芽狀態。
　　生產裝備向科技挖潛。發揮科學技術是第一生產力的優勢，大力推廣“新技術、新裝備、新工藝、新材料”１５項，完成小改小革４６７項，實施技術創新５８項，新增技術專利３１項，通過“機械化換人、自動化減人”減少崗位１６８個。加強產學研合作，與北京煤科院、北京科技大學、山東科技大學等高等院校聯合開展煤礦生產技術課題研究，推動產學研深度融合。
　　經營管控向要點發力。開展“基礎管理達標提升”活動，查弱項、補短板。對重點工作實施“掛圖作戰”，嚴格考核督導。招投標實施分級管理，下放權限，壓縮流程，提升效率。強化全面預算管理和經營預警分析，超前預測月度經營情況。出臺《年度降本增效工作方案》，明確工作重點和部門降本增效指標，增強干部職工的算賬經營意識。以陽城煤電改革為試點，深化勞動、人事、分配“三項制度”改革，進一步激發人力資源活力。
　　企業融資向多元進軍。多元化開辟融資渠道，梁山物流項目繼成功爭取國家補助資金２．５億元，發行項目收益債１５億元之后，２０１９年成功發行中期票據５億元，為項目建設提供了有力支持。與中泰證券開展戰略合作，對企業上市、融資籌資、資本運營進行全面輔導，借智借力增強經營風險防控能力。海納科技公司成功登陸“新三板”，開啟了通往全國資本市場的大門。
　　只爭朝夕，不負韶華。濟寧能源發展集團２０１９年實現銷售收入過百億元，利潤過１０億元，利稅過２０億元，提前１年完成集團公司“２１１”經營目標。
　　闖出轉型之路
　　以產業升級、產品升級、盈利模式升級為重點，推動產業向現代“高精新”方向轉變，產品向高附加值、高科技含量方向轉變，盈利模式向多元化、綜合型轉變。
　　煤電主業提檔升級。安居煤礦建成智慧礦山，霄云煤礦、朱家峁煤礦等企業建成７個智能化開采工作面。在安居煤礦、運河煤礦推行充填開采工藝，實現采煤不塌陷、綠色無污染。與中國礦大合作開展城市規劃與礦井開采協調發展項目研究。傳統煤礦的“粗、老、低、黑”生產方式逐步向“精、新、高、綠”方向轉變。
　　非煤產品提質升級。加快生產方式重塑、產品體系重建、市場區域重構。落陵精密制造園大力拓展園區規模，以高端高質為發展定位，新增液壓馬達和球閥生產線，與高新區信發液壓開展合作，延伸液壓產業鏈條。海納科技公司與西安激光研究所合作，淘汰落后工藝，建設激光熔覆產品生產線，企業產品實現上檔次、上規模、上水平。
　　盈利模式重構升級。以煤為主，向煤的上下游延伸、左右向拓展轉變。營銷公司建立上下游大客戶運營架構，煤炭、焦炭、鐵礦石貿易通江達海，可實現年收入４０億元。物資公司大力開拓外部市場，形成集約化管理發展格局。鯤鵬公司走出山東拓展市場，托管承包山西省２座煤礦采掘工程。方園機電園區１５０００平方米場地盤活利用，精心打造集團公司黨校和教育培訓基地。
　　示范工程帶動升級。“以煤炭產業推動物流產業發展，以物流產業帶動煤炭產業轉型”的做法，得到省市領導的充分肯定。濟礦物流公司“京杭鐵水聯運項目”列入山東省重點工程和應急儲配煤基地，并作為振興全市港航經濟的重點工程進行推進。創業者們戰嚴寒斗酷暑，風雨無阻，日夜兼程，目前累計完成投資２６億元，發運煤炭１１００余萬噸，實現營業收入近７０億元。下一步，集團公司將積極按照市政府部署整合開發全市港航產業。結交八方友，流通四海物，一個橫聯東西、縱貫南北的多式聯運物流基地，一個集港口、航運、貿易、金融、制造為一體的大型港航物流集團已經蓄勢待發。
　　引入共贏之力
　　立足于引進優質資源，延伸產業鏈條，盤活閑置資產，全年簽約合作項目４個，完成工商注冊落地項目３個，到位省外資金２．７４億元，為企業轉型升級積蓄新動能。
　　招大引強完善產業鏈條。圍繞物流產業建鏈、補鏈、強鏈，廣泛對接上中下游的煤炭生產、鐵路運輸、鋼焦電化企業，穩定上游貨源和下游客戶。成功引進世界５００強企業陜煤集團投資物流公司，２０１９年到位資金２．０９億元。與下游煤炭大客戶華電集團等建立長期戰略合作伙伴關系，煤炭物流產業協同發展的格局基本形成。
　　引技引智盤活閑置資產。積極承接京津滬地區產業轉移，與北京艾坦姆合作建設高端流體控制閥項目，占地１３萬平方米的二期工程破土動工，盤活土地廠房，老礦區煥發新生機。與上海旗升電氣合作建設高端電磁動力項目，盤活了瀕臨破產的山東防爆電機廠。兩個項目從對接到落地６０天內完成，均實現當年引進、當年落地、當年生產，融合雙方技術、人才等資源要素優勢，實現互利共贏。
　　多點發力培育新動能。搶抓全省新舊動能轉換重大機遇，與工信部先進制造業產業聯盟合作，成立濟寧盛企慧聯科技發展有限公司，投資１億元建設智能制造平臺，孵化科技成果。利用煤電產業基礎和熱源優勢，拓展工業園區供汽供熱、汶上縣城民生供暖、落陵盛源屋頂光伏發電、分布式清潔供暖項目。
　　鑄就黨性之魂
　　“抓黨建就是抓生產力、凝聚力、競爭力”，濟寧能源發展集團始終高舉黨建旗幟，基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員“干在先、沖在前”的先鋒模范作用充分彰顯。
　　主題教育扎實有效。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部讀原著、悟原理，摸實情、解難題，優化工作標準５１３條，修訂管理制度４６９條，實現了理論學習有收獲、干事創業有作為。集團公司黨校掛牌成立，互動研討、情景模擬，新穎的培訓方式贏得學員紛紛點贊。
　　基層黨建亮點紛呈。各單位積極開展“黨建品牌”創建活動，義橋煤礦“雙百雙強”、陽城煤電“思政聚心”、運河煤礦“運河從廉”、安居煤礦“陽光工團”、金源煤礦“和諧發展”、花園煤礦“溫暖黨建”，各具特色，也涌現出一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。
　　愛國愛企深入人心。精心拍攝了“我和我的祖國”系列快閃，向新中國成立７０周年獻禮，激發員工愛國愛企；“發現榜樣”以身邊的好人好事激勵員工干事創業；“百人宣講團”在各企業巡回宣講，引導員工向上向善。“爭創文明單位，爭做文明員工”活動深入開展，企業形象、員工面貌煥然一新。
　　共建共享和諧穩定。集團工會“春送文化、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”形式多樣，職工運動會、技能比武、曲藝匯演、讀書活動、“緣在能源”豐富多彩；“牽手扶貧　共創清潔”等公益募捐成功舉行，以愛心善舉詮釋了國企的責任與擔當。
　　東風浩蕩，涌動千頃碧水；春潮澎湃，鼓起萬點征帆。濟寧能源發展集團將秉承“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的企業精神，以夢想為岸，以團結作帆，以奮斗劃槳，在新時代國有企業改革發展的征程上踐行使命，勇往直前。