奮斗百年路，啟航新征程。今年以來，濟寧能源發展集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹市委市政府工作安排部署，全面加強國企黨建工作，不斷推動基層黨建工作提質增效，勇做全市爭先進位排頭兵，在市委年度綜合考核中位列優秀等次，在市管企業中排名第一，榮獲市委“攻堅克難先進集體”稱號，開啟高質量發展新格局，譜寫了濟寧能源高質量發展的新篇章。

今年1-6月份，濟寧能源完成商品煤銷售465萬噸，港口吞吐量734萬噸。實現營業收入95.8億元，同比增幅84.44%；實現利潤7.46億元，同比增幅85.89%；實現利稅13.21億元，同比增幅55.89%。實現江北最大內河港口——梁山港公鐵水多式聯運通航，打通了國家西煤東輸、北煤南運大通道。

強化黨建引領  繪就高質量發展“同心圓”

集團黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，堅持把黨的領導融入公司治理各環節、全過程，使企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，切實把黨的建設政治優勢轉化為企業發展優勢，為做優做強企業提供堅實政治保障。2021年上半年，組織召開32次黨委會，對165項“三重一大”事項議題進行研究，推動改革發展任務落實落地。

產業體系完善取得新突破。優化煤電產業鏈，與陜西地礦集團合資設立公司，夯實濟寧能源西部發展戰略。與中煤水文局合資成立礦產資源開發公司，實現煤電產業與資源勘探、新能源開發協同并進。延伸港航物流產業鏈，積極對接“中字頭”“國字號”企業，招大引強延伸產業鏈條，先后引進中交疏浚、鄒縣電廠等行業頭部企業，聚集優質產業資源，推動產業協同發展。與北京交通大學合作組建全國首個內河港航經濟研究院，打造港航物流強市專家智庫。完善精密制造產業鏈，以新項目賦能老園區，建設精密鑄造項目，7月份一期工程將建成投產，為園區及全市制造業企業提供配套，形成“精密鑄造-機械加工-液壓閥制造”產業鏈。

示范工程爭創取得新成效。梁山港聚焦綠色化、智能化、標準化、現代化示范港口建設，智慧化港口新基建項目擬列入國家交通部“十四五”規劃。山東京杭多式聯運物流項目被列為全國“物流業、制造業深度融合創新發展典型案例”。山東京杭多式聯運物流項目、智慧港航大數據平臺兩個項目列入山東省“十四五”規劃，同時山東京杭多式聯運物流項目列入國家能源行業“十四五”規劃。

“港貿船產”協同構建新業態。全面構建物流貿易龍頭帶動，港口運營、船舶運輸等產業協同發展新業態，打造濟寧港航核心競爭力。組建大物貿平臺，再造物貿業務流程，開辟集裝箱公鐵聯運、海河聯運等物流貿易新渠道，形成“礦、路、港、船、廠”五端暢通的大宗物資供應體系。依托港口布局產業，培育“前港后廠”模式臨港產業園，推進港產城一體化融合發展。梁山鋼鐵物流加工基地項目開工建設，年底具備100萬噸/年鋼材加工能力，年可實現銷售收入80億元。龍拱港集裝箱多式聯運項目開工建設，打造集倉儲、加工、貿易于一體，江北內河智慧化標準最高的集裝箱多式聯運示范園。

智能化信息化升級樹立新標桿。投資4427萬元率先完成7家煤礦智能化礦山綜合管控平臺建設，智能化礦山平臺建設走在全省前列。累計建成智能化開采工作面25個，煤礦大型機臺和主要系統實現少人化、無人化作業，累計減員1000余人。建成魯西南首家財務共享大數據中心，6月底財務共享13個系統實現整體上線運行。建設濟寧港航智慧大數據平臺，7月底智慧港航運營中心上線試運行，可實現港口、航道、船舶、貨物、上下游客戶等資源共享、信息互聯互通，為建立濟寧大宗物資交易中心奠定基礎。

多元化融資開辟新渠道。積極與金融機構對接，完成了濟寧市首例供應鏈票據融資業務，4家企業入選山東省供應鏈金融核心企業首批白名單。成功發行5億元公司債券，提升了企業在債券一級市場影響力。組建全市首個國有供應鏈金融平臺—山東匯融物鏈發展有限公司，致力于解決全市中小微企業融資難問題，服務實體經濟發展。山東京杭多式聯運項目獲恒豐銀行20億元授信支持，為集團發展提供充足資金支持。啟動上市企業培育計劃，在港航、制造業板塊優選4戶種子企業，同步開展上市準備工作，已完成盡職調查開展定期輔導，力爭2023年前完成1-2家企業主板上市。

重點項目建設呈現新局面。組建19個專班，對107項年度重點工作實施掛圖作戰，16個優質項目建設壓茬進行、平行推進，累計完成投資4.02億元，形成齊頭并進之勢。躍進港等3家港口升級改造項目有序開展堆場場地硬化，9月底實現“堆場車間化、抑塵極限化、噴淋智能化、車輛清潔化”。京杭運河航道養護項目完成河道開挖6.3萬余立方，年底前可實現2000噸級船舶直達梁山，解決貨物運輸“卡脖子”問題。在汶上循環經濟園區啟動陽城煤礦技改項目，新增優質產能90萬噸，為本部衰老礦井提供接續。年產新型建材30萬立方的加氣混凝土板材項目開工，構建了“煤-電-建”產業新鏈條。

傳承紅色基因  畫出黨史學習教育“全景圖”

今年以來，集團公司黨委緊扣黨史學習教育，開展了一系列內容豐富、形式多樣的學習，筑牢信仰根基，扛起國企職責使命擔當，凝聚起推動集團爭先進位高質量發展的磅礴力量。1-6月份，集團黨委和各企業基層黨組織開展專題黨課300余場，覆蓋5072人次，參加實境課堂紅色教育黨員干部2536人次，幫助解決基層困難事、群眾煩心事3659件。

統籌謀劃學習教育“路線圖”。成立黨史學習教育領導小組及下屬辦事機構，制定黨史學習教育實施方案，組建先進事跡宣講團，督促三級黨組織踴躍搭建學習平臺，創新學習形式，深入推進黨史學習教育。系統搭建學習教育“立體圖”。黨委班子成員率先垂范，認真貫徹落實“第一議題”制度，通過中心組專題學習、專題講座，開展學習研討，先學先悟先行，上好“第一課”。同時，充分發揮黨建聯系點作用，領導班子成員帶著問題下基層、解決問題在基層，切實推動黨史學習教育層層深入、梯次推進。充分發揮集團公司黨校陣地作用，分層次、分批次召開領導干部黨史學習教育讀書班，開展黨員黨史學習教育輪訓。組建巡回指導組，采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談、參加學習討論、列席理論中心組學習、列席組織生活會等方式，加強分類指導，整體推進落實，確保實際效果，確保負責單位全覆蓋，重點活動、重點環節全覆蓋，精準指導各成員公司黨史學習教育獲實效、結碩果。

創新形式，開展“覆蓋式”學習，讓黨史學習形成常態。購買發放《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》等指定書籍2500余冊供黨員學習；線上推送黨史百年、紅色故事等學習資料。“分享式”學習，讓黨史學習點亮初心。以黨支部為單位，圍繞“講黨史故事、誦讀紅色經典、回憶入黨初心”開展座談交流。通過舉辦巾幗心向黨、黨員勞模先進事跡報告會等活動，引導“初心分享員”講述他們的初心故事和心路歷程。“沉浸式”學習，讓黨史學習鮮活有力。朱家峁煤礦、金橋煤礦、物資公司，組織黨員、入黨積極分子代表赴陜甘邊照金革命紀念館、薛家寨紅軍革命舊址、金鄉羊山戰役紀念館、王杰紀念館開展黨史學習教育活動。“問答式”學習，讓黨史學習更有成就感。運河煤礦開設每日十分鐘“黨史小課堂”，拍攝“黨史快問快答”微視頻等方式，讓學習貫穿日常融入工作；海納科技利用答題小程序，組織黨史理論知識測試，方便職工隨時隨地檢驗學習成果。組織開展黨史快問快答、“學黨史·跟黨走”知識競賽，激發干部職工學黨史熱情，掀起慶祝建黨百年活動熱潮。

厚植為民情懷  亮出職工群眾滿意“成績單”

集團黨委扎實開展“學黨史、轉作風、見行動”主題活動，主動從井岡山精神、延安精神、王杰精神等偉大精神中汲取前進的動力，推動全集團公司黨員干部上緊發條、踏足油門，以立說立行的作風，明目標、樹標桿，奮力開辟“干不到一流就是失職、爭不到一流就是落后”新境界。思政聚心，形成干事創業強大合力。積極構建“堅定理想信念、溝通拉近距離、凝聚發展共識、厚植文化情懷、注重權益維護、強化組織保障”“六位一體”的工作體系，建立“職工思想動態信息卡”收集制度，圍繞企業改革發展、安全生產、經營管理、雙文明創建等職工群眾關心關注的問題開展專題調研，對收集到“職工思想動態信息卡”進行分類歸檔整理，根據職責分工明確問題解決單位、負責人和整改時限，切實解決職工急難愁盼的問題，做到“職工有心聲、企業有回聲”。現已落實下井人員膠靴烘干機、增設通勤班車及優化路線、四六制作業、機械化換人等各類民生舉措，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

以學促干，全力打造“平安能源”。強化紅線意識、堅守底線思維和零容忍要求，始終堅持“安全與效益發生矛盾時，產量可以減，利潤可以降，成本可以升，礦井可以停，但不安全不生產的思想絕對不能丟”，落實“向八個方面要安全”措施，特別是向各級一把手要安全，抓一把手、一把手抓。在黨員領導干部中開展“三個一”活動，即黨員領導干部“每月幫助職工解決一個難題、每月開展一次談心談話、每月查找一個不穩定隱患”，并記入干部執行力考核檔案，今年共收集“三個一”活動信息1152條，安全風險得到有效管控，安全隱患得到有效治理。

“萬眾紅心”，扛起國企擔當大旗。通過開展“我是黨員我先行”活動，打造一批服務高質量發展的黨員先鋒隊、黨員突擊隊及志愿服務隊，推動基層黨組織和黨員干部在引領創新、助推發展、促進和諧上當先鋒、做表率。4月中旬“萬眾紅心”志愿者服務隊100余人集體聯動，共同發力，赴金鄉、汶上、鄒城、安居、兗州等地，關心關愛留守兒童、孤寡空巢老人，為他們送去生活用品和學習用品。4月下旬，梁山港志愿服務分隊走進梁山縣趙堌堆鄉丁那里村和張灣村，開展“2021圓夢微心愿·點亮新希望”巾幗脫貧公益活動。5月上旬，“紅蜻蜓”青年志愿者服務隊開展“青春筑夢·愛心勞動”主題活動，為金鄉縣高河街道郭七村的留守兒童送去關愛，展現了國有企業黨員的責任擔當。

■濟寧日報 通訊員  張善斌  邵長坤

（2021年7月6日，第3版整版刊發）